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2020年湖北武汉市检察机关招聘雇员制检察辅助人员录用人员如何确定？

体检、考察、公示

依综合折算成绩高低顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检、考察人选。确定人选的最后一名有综合成绩相同者，一并入围体检、考察，由招聘单位根据体检和考察结果择优确定拟招聘人员。体检或考察不合格的，可依次递补。

(一)体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

(二)考察

主要通过实地走访、个别谈话、档案审核等方式全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵规守纪、学习工作表现、身体心理健康等情况，并对报名资格进行复查。

体检、考察相关工作在武汉市人事考试院网(www.whptc.org)另行公告。

(三)公示

招聘机关依据考试成绩、体检结果和考察情况，按照规定程序研究确定拟聘用人员，并在武汉市人事考试网(www.whptc.org)、武汉市人民检察院官网(wh.hbjc.gov.cn)进行公示，公示时间不少于5天。