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2020浙江杭州市公安局市局机关警务辅助人员招聘公告(179人)进入阅读模式

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2020-05-13 10:24:57| 来源:杭州公安微信公众号

3.资格复审需提供材料

(1)本人二代身份证及正反面复印件1份;

(2)携带《杭州市公安局市局机关警务辅助人员招聘报名表》填写完毕报名表一份。

(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份;(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》。)

(4)近期一寸免冠照片2张;

(5)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。

笔试

笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想,时事政治,“扫黑除恶”专项斗争相关内容及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律。笔试内容满分100分。

笔试时间:另行通知。

体能测试

根据笔试成绩,从高到低排序后,按比例确定体能测试人员。

体能测试由招聘单位组织实施,标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵向摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

面试

体能测试合格的,进入面试环节。面试由招聘单位组织实施,面试成绩满分100分。

体检

面试结束后,根据笔试、面试成绩各占50%折合总分,按总分从高到低顺序按招聘计划1:1确定体检人员(如总分相同则梯次按笔试、面试成绩从高到低排序)。体检由招聘单位组织实施,体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的,取消资格,其缺额从面试合格人员中,按照总分成绩从高到低顺序依次递补。

考察

考察由招聘单位具体实施,内容、标准等参考人民警察录用要求。

公示

根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果,综合排名后,通过杭州市公安局门户网站、微信公众号“杭州政兴人力资源开发有限公司”,向社会公示拟聘人员名单,公示期为5个工作日。

公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响录用的,予以录用;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。

04.合同和待遇

录用人员采取劳务派遣方式到警务辅助岗位工作,与杭州政兴人力资源开发有限公司签订劳动合同,首期合同不低于5年。工资待遇由同级财政保障,实行层级化管理,缴纳“五险一金”。

咨询电话:0571-87280136、87282157。

 

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(责任编辑:lyj49481)
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