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在过去的2018年,全国有多个省发布全省法院检察院书记员招聘公告,在经历了热火朝天的全省统招之后,19年各省书记员招聘公告的频率明显放缓,规模也呈现缩小趋势。
近年来的改革、薪资待遇的提升以及“一审一助一书”模式的逐渐推进,使得书记员岗位稳定性越来越高,压力变小了,薪资待遇提上去了,使得在法检院中的书记员们,也逐渐找到了认同感与归属感。
书记员未来发展在哪里?
从书记员目前的改革发展中,实际上是明确释放了几个信号的。
其一,原有劳务派遣编制,由劳务派遣公司进行工资支出。逐渐过渡至法检院直签,省里统一的财政拨款。
其二,统招公告过后,薪资待遇小幅增长,提升员工幸福感,原有没有住房公积金的,现在的各地均增加了此类保障。
其三,原有“多审一助一书”的模式,逐渐转变为现有“一审一助一书”的三人一组制,在减轻工作压力及难度的同时,也保证案件的正常有序开展。
其四,随着机构改革的大浪潮,之后编制类考试,会逐渐缩进,更趋向于聘用制、购买制发展。
书记员也逐渐提升了地位,考试趋于正规化、标准化。根据17年的法院聘用制书记员的动员会内容来看,未来书记员是有转编的可能。
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