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2019河北邯郸曲周县公安局招聘警务辅助人员50人公告进入阅读模式

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2019-05-17 09:05:16| 来源:曲周县人民政府

六、招聘程序

(一)由曲周县公安局和曲周县劳联人力资源服务有限公司同时发布公告,由曲周县劳联人力资源服务有限公司负责招聘。

(二)报名及资格审查。采取现场报名的方式,现场填写《招聘警务辅助人员报名表》。现场资格审查,报名实行自律制度,即报名者要对自己所提交的信息真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报考资格。

(三)考试。

1、笔试。笔试采取闭卷方式,考试时间120分钟,满分100分。考试范围为公共基础知识和法律基础知识,一张试卷。笔试时间、地点及相关要求详见《笔试准考证》。

2、面试。按照笔试成绩从考试到低分的顺序,按1:2比例确定进入面试人选。采取结构化面试,每名考生在8分钟之内,回答考官所出题目。

3、体能测试。测评项目为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上。参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

4、确定进入体检人员。按照考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+体能测试×30%。根据考生总成绩从考试到低分的顺序,按1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按笔试成绩较高者进入体检人选。如还相同学历较高者进入体检人选。

(四)体检。参照现行《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检不合格造成的空缺,按考生总成绩由高到低依次递补。

(五)政治审查。被聘用人员由户籍地派出所出具政治审查证明。政治审查不合格的造成的空缺,按考生总成绩由高到低依次递补。

(六)公示。对拟聘用人员在曲周县政府网站进行公示,公示期七个工作日。公示期满进入公示环节后,因各种原因造成空缺一律不再递补。

(七)聘用。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反应问题但经核实不影响聘用的,由用人单位与其确定的劳务派遣公司签订劳动合同。

七、其他有关事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件的、伪造各种证件、弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,情节严重的追究责任。

(二)在招聘过程中,应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

(三)应聘人员在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响报名、考试、体检等。

(四)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

附件下载:招聘警务辅助人员报名表.doc

2019年5月16日

来源:;sublanmuid=540&id=26547

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