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2019年贵州锦屏县公安局公开招聘警务辅助人员45人公告进入阅读模式

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2019-05-13 10:44:48| 来源:新贵州网

五、考试方式

(一)笔试。时间:2019年 5月 20日上午9:00-11:00(暂定),具体考试地点及时间见笔试准考证

报考所有岗位的考生均须参加笔试,笔试考试范围: 《治安管理处罚法 》。

(二)体能测试。时间:2019年5月22日上午9:00开始(如因天气原因不适宜开展体能测试,则体能测试时间另行通知),体能测试地点关注锦屏县人民政府网站通知。

报考所有岗位的考生均须参加体能测试,体能测试项目为:立定跳远、1000米(女800米)跑、4×10米往返跑、引体向上(女仰卧起坐),测试方式参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(公政治[2010]445号)文件执行。

(三)面试。 笔试、体能测试后,按照笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%计算两项成绩之和,并按照招聘岗位人数1:3的比例从两项成绩和的考试到低分顺序确定面试人员,比例未达到1:3的,直接进入面试,末位分数相同的一同进入面试,面试方式为结构化面试。

未参加笔试、体能测试的考生,或参加了笔试、体能测试但未取得有效成绩的,取消进入面试资格。

(四)加分

1.退伍军人在服役期间,因表现突出,荣立个人二等功的总成绩计算时加10分。

2.退伍军人在服役期间,因表现突出,荣立个人三等功的总成绩计算时加5分。

3.退伍军人在服役期间,因表现突出,荣获个人嘉奖的在总成绩计算时加2分。

4.退伍军人在服役期间,被评为优秀士兵的在总成绩计算时加2分。

5.退伍军人在服役期间,被营级以上表彰的在总成绩计算时加1分。

6.获州及以上见义勇为表彰的在总成绩计算时加2分。获得县级见义勇为表彰的在总成绩计算时加1分。

(五)总成绩比例计算

笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩和考生总成绩均按百分制计算。其中:笔试成绩占30%,体能测试成绩占30%,面试成绩占40%,考生总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%+加分。

六、体检

考试程序结束后,按照聘用岗位职数1:1的比例,从总成绩考试到低分的顺序确定体检人员(报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的,以笔试成绩高的考生优先,笔试成绩相同的,重新进行面试,以成绩高的优先)。

本次体检参照公务员招录体检标准进行,体检项目和标准按照黔人发(2005)4号、黔人社厅通(2010)181号、黔人社厅发(2010)64号等相关文件规定执行。

体检工作在县相关部门监督下由领导小组安排在锦屏县体检中心进行,体检费用考生自理。

不按时参加体检的考生视为自动放弃,放弃体检或体检不合格的考生,取消进入下一环节资格。

七、考察

对体检合格人员确定为考察对象,由用人单位对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

在考察中发现有下列情形之一的,视为考核不合格,取消拟聘用资格:

1.受过公安机关治安处罚及以上处罚的;

2.曾经违反计划生育政策的;

3.受过党纪、政纪处分的;

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的;

6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

7.有其他法律、法规规定不得聘用的。

本次招聘中,如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的,按照本实施方案规定程序和条件,从该职位考生中按照总成绩由高到低依次递补,无递补对象的不再递补。

八、签订劳动合同

经考察合格的人员,确定为拟聘用人员,将在锦屏县人民政府网上向社会进行为期7天公示,经公示无异议的,由用人单位与聘用人员签订劳动合同。

考生接到聘用通知后,须在通知的当日起,10日内与招聘单位签订劳动合同,逾期不签订者,取消聘用资格。一经聘用,必须服从岗位调剂安排。

九、纪律监督

(一)本次招聘县公安局警务辅助人员,在报名、笔试、专项技能测试、体能测试、面试等各环节,工作人员必须依法严格认真履职,涉及与本人有应回避的亲属关系的考生或有可能影响招聘公平公正的,应主动申请回避,否则考生所参加该考试的科目成绩无效;

(二)在报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察等环节中,如发现有考生违规、作弊或与工作人员有亲属关系等现象,应当场举报方能有效,过后举报不予受理。

在以上环节过程中考生或工作人员如有弄虚作假行为的,经查证属实的,给予工作人员相应的纪律处分,拟聘用人员取消聘用资格,签订劳动合同无效。

十、锦屏县公安局公开招聘警务辅助人员领导小组办公室是本次公开招聘工作的责任主体,未尽事宜由领导小组负责解释。

县公安局咨询电话:罗安宏

监督举报电话: (县纪委监委办公室)

锦屏县公安局公开招聘警务辅助人员职位与名额一览表.xls

锦屏县公安局公开招聘警务辅助人员

领导小组办公室

2019年5月13日

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