(四)面试
1.按招聘岗位数1:2的比例,依据笔试成绩名次顺序分岗位确定进入面试人员,末尾成绩并列的人员全部进入面试;招聘岗位与报名人数达不到1:2时全部进入面试。
2、进入面试考生根据电话通知凭本人有效身份证领取《面试通知单》,面试时间、地点见《面试通知单》。
3.统一组织,聘请面试官。面试采取结构化面试的方式进行,主要考察考生的语言表达、逻辑思维能力、处理和解决突发事件能力,面试时间为10分钟,需回答3道题,面试成绩满分为100分(面试成绩低于60分者不予招聘)。
4.面试成绩当日在政府大院门口公示。
(五)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。
(六)体检
1.招聘人员按照总成绩名次1:1的比例进入体检。体检费用自理。成绩出现并列时,优先进入体检顺序的为:中共党员、面试成绩高的、学历高的、年龄小的。
2.在县级医院体检,时间、地点另行通知,不按时参加体检者视为自动放弃,初次体检不合格者可以复检一次,复检仍不合格者,取消资格。3.体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。
(七)考核
考核由用人单位会同主管部门负责。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否的结论。其中,考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起最晚15个工作日内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证(2019年毕业生提供就业协议书及证明等)、学位证、身份证、工作经历证明等相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃,取消聘用资格。
(八)公示
合格人员在政府门口公示7日,体检、考核不合格或在此期间自动放弃,公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,由此而空出的岗位按总成绩名次由高到底依次递补,成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检顺序。
五、相关待遇
工资待遇参照现有公安局警务辅助人员待遇执行。月实发工资2000元,并缴纳社会保险费(养老、医疗、工伤、生育、失业)。
本公告由阜平县招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
招聘组织过程中遇有本公告未尽事宜,由县招聘工作领导小组另行商定。
原标题: 阜平县招聘工作人员领导小组关于县纪委监委和公安局公开招聘警务辅助人员的公告
阜平县招聘工作人员领导小组办公室
2019年5月6日
来源:;disp_template=ejldomdfclfjbbofkolbmooeponhpedf&fileid=20190507115521846&moduleIDPage=fapkbkllcmenbbofijodpgfmchllheel&siteIDPage=bdrsw&infoChecked=0
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