(二)招录方式
本次招录采取体能测试、笔试和面试的方式进行。按照体能测试和笔试分数之和,从考试到低分依次按照招聘名额1:3的比例确定参加面试人选,达不到面试人员比例,按照实有人数参加面试。最终成绩为体能测试成绩×10%+笔试成绩×50%+面试成绩×40%+加分项目分值总和。
(三)加分项目
1、退伍军人加3分。
2、见义勇为积极分子及先进个人加2分。
以上加分事项只取最高值,不重复加分。
(四)测试和考试
1、体能测试时间:2019年5月16日上午8:30至11:00;下午13:30至17:00;地点:梅河口市东街体育场,总分100分,保留小数点后两位。测试项目为10米×4折返跑(40分)、男子1000米、女子800米(60分)。参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》31至35岁年龄段标准评分。
2、笔试。时间:2019年5月19日8:00入场,8:30至10:00进行考试。地点:梅河口市第六中学。试题范围包括公共基础知识、法律基础知识。采取闭卷方式进行,满分100分。
3、面试。时间、地点另行通知。考察综合分析、组织协调、语言表达、应变能力以及举止仪表。满分100分。
4、根据笔试、面试总成绩(体能测试成绩的10%+笔试成绩的50%+面试成绩的40%+加分项目分值),由考试到低分排序,按照招聘计划1:1的比例确定参加体检和考察人员。如总成绩相同,具有优先聘用情形的参加体检和考察。
(五)体检和考察
1、体检由市公安局组织实施,体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检不合格的不予聘用,不按时参加体检视为自动放弃。体检费用自理。
2、对体检合格的人员进行政审,市公安局政治工作室参照人民警察政审标准进行,政审思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、银行征信等情况。体检或者考察不合格的,取消拟聘人选资格,按照从考试到低分的顺序依次递补。
3、如不服从组织分配者,不予招录。
(六)公示和聘用
1、经体检和考察合格的,确定拟聘用人选并予以公示,公示期为7天。
2、公示期满无异议或有反应但经核实不影响聘用的,依法签订合同,试用期3个月。试用期不合格的取消聘用,解除聘用关系。最低服务年限3年(含试用期)。
五、管理及待遇
1、辅警日常管理由市公安局负责、市公安局与辅警签订劳动合同,合同每年一签。
2、辅警工资待遇2600元/月,市财政局负责缴纳养老等相关保险。市公安局与辅警解除劳动关系后,工资待遇和各项保险也同时终止。
3、辅警违反公安机关纪律要求的,参照《公安机关人民警察纪律条令》等有关规定,给予相应处分或者处理;情节严重的,依法予以开除或者解除劳动合同关系;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
六、其他事项
1、资格审查在报名期间一并进行,并贯穿招聘全过程,凡提供虚假材料者,一经发现取消报名资格。报名时要对考生身高、体重进行测量,凡不符合要求的,取消报考资格。
2、梅河口市内在职公益性岗位人员不得报考。
3、报考人员须如实填报报名信息,对提供信息和材料的真实、准确性负责。
4、报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅通造成后果的,由报考人员本人负责。
5、本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6、本实施方案由梅河口市公安局负责解释,未尽事宜另行规定。
原标题:梅河口市公安局招录警务辅助人员公告
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2019年梅河口市公安局招聘勤务辅警报名及体能测试成绩表.xls
梅河口市公安局
2019年5月6日
原文链接:
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