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2019河北廊坊市公安局第二批公开招聘勤务辅警203名公告进入阅读模式

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2019-04-28 11:45:12| 来源:廊坊市公安局

(五)面试

面试时间为:具体时间地点另行通知。

面试主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。根据招聘计划和考生成绩,按不高于招聘计划1:1的比例确定参加政审考察人员名单。参加考试时,必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证,缺少证件的考生不得参加考试。

(六)政审考察

政审考察由招聘工作领导小组办公室统一组织。政审参照人民警察的政审标准,政审考察不合格的,不予聘用。

(七)体检

1.具体地点及人员名单,另行通知。考生需携带有效居民二代身份证参加体检。

2.体检标准参照“公安机关录用人民警察体检项目和标准”进行。

3.体检费用由考生个人承担。

(八)确定人选、公示

确定拟聘用人员,在廊坊市公安局辅警招聘网站公示。

(九)递补、调剂

笔试、心理素质测试、体能测试、面试、政审考察、体检、公示工作结束后,如果出现空缺职位,按同岗位、同面试场次依考生成绩由考试到低分的顺序不高于1:1依次递补,递补的考生依次进行政审考察、体检环节。如同一面试场次没有递补人员,由招聘领导小组研究决定从其他面试场次的考生中调剂递补。

(十)办理聘用手续

拟聘用人员,由市公安局提出聘用意见,劳务派遣机构办理派遣手续。

1.辅警与劳务派遣机构按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。

2.被聘用人员由劳务派遣机构派遣到公安机关工作。

3.被聘用人员在试用期内接受岗前培训,培训和试用期满考核合格的,履行劳动合同,由公安机关管理;培训和试用期考核不合格的,由劳务派遣机构与本人解除劳动合同。

4.辅警有以下情况的,由用人单位退回中介机构办理退工手续:1、受到国家行政机关治安(行政)拘留以上处罚或被依法追究刑事责任的;2、因工作失职、失误,给用人单位造成重大损失的;3、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天,或者一年内累计超过七天的;4、违反公安机关工作纪律、用人单位内部管理制度及本办法有关规定,经多次教育仍不改正的;5、违反社会公德,造成社会不良影响的;6、一年内两次被群众投诉,经查证属实的;7、不履行工作职责,经多次教育仍不改正的;8、年度考核不合格的;9、存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除劳务合同的情形,公安机关认为有必要解除的。

(十一)封闭集训

对被聘用的辅警进行封闭集训,时间地点另行通知。

五、工资待遇

辅警的平均工资标准按照《关于印发警务辅助人员正规化管理四个办法和一个规定的通知》执行,经费由市财政全额保障。

六、其它相关事项

1.辅警签订合同后,按照《廊坊市公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理并核算绩效发放。

2. 本次招聘相关事宜均在廊坊市公安局主页网站公布,对于招聘各项流程时间均已全部注明,由考生自行查阅,因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的,视为考生自动弃权。

3.以上内容由廊坊市公安局发布并享有最终解释权。

附件1:警务辅助人员招聘岗位信息表

廊坊市公安局

2019年4月26日

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