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2019年贵州贵阳市公安局招聘3名警务辅助人员简章(报名截止6月31日)进入阅读模式

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2019-04-25 16:25:58| 来源:贵州163网

(二)面试。经审核,符合报名条件的人员进入面试环节。面试工作由招聘单位组织实施(时间、地点另行通知),招聘单位根据应聘人员的表现评分,面试满分为100分。未参加面试或未取得有效面试成绩的应聘人员不得进入下一环节。

(三)体能测试。为使拟招聘人员身体素质符合工作岗位要求,组织开展体能测试。具体测试内容、时间、地点和要求另行通知。

(四)总成绩计算

总成绩=面试成绩×80%+体能测试成绩×20%

面试成绩、体能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(五)体检与政审

按总成绩由高到低,按招聘计划数等额确定进入体检环节的应聘人员,总成绩末位并列的,以面试成绩高的进入体检。若出现未参加体检或体检未达标等情形的,则按总成绩由高到低顺延递补;体检合格人员按规定组织开展政审工作。时间、地点及要求另行通知。

经面试、体能测试、体检、政审等程序后,符合招聘单位条件的人员确定为拟聘用人员。

四、试用期、岗前培训及考察

1、拟聘用人员试用期为期两个月。

2、试用期期间,由招聘单位对拟聘用人员进行岗前培训、试用考察,试用及考察合格后,正式聘用为警务辅助人员。

五、薪资待遇

1、根据国家有关规定,由贵州林城人才派遣公司与聘用人员签订正式合同,聘用人员不具有人民警察、事业单位和国家公务员身份。建立劳动关系后,聘用人员按照贵阳市公安局警务辅助人员有关管理规定进行管理,转正后基本工资1600,出勤补助300,工龄工资(按照工作年限实发),绩效工资1000(依工作情况考核发放),加班工资200(依工作情况发放);单位缴纳“五险一金”(五险1025.26元,公积金84元)

六、注意事项及招聘咨询电话

凡报名人员在招聘期间,请保持手机畅通。面试、体能测试、体检及等信息均以电话形式通知。

联系电话:

邮箱:

2019年04月22日


如有疑问,可添加客服小姐姐微信详细咨询

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(责任编辑:yan0923)
THE END  

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