五、招聘方式
(一)笔试
笔试时间:2018年4月2日上午9:00:
笔试地点:锦屏县农村公路管理局五楼。
笔试知识范围:考试内容为公路相关法律法规知识。
(二)面试
按职位计划招聘人数与笔试成绩从考试至低分按1:3的比例确定入围参加面试人员(含可参加面试人员)。末位出现成绩并列的同时参加面试。
面试内容:考察应试人员举止仪表,应变能力、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平等。
面试成绩按百分制计算。
面试时间及地点另行通知。
(三)体检
笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的70%,即:综合成绩=笔试测试成绩×30%+面试测试成绩×70%.
面试结束后,按照本公告规定程序和条件计划数1:1比例从考生综合成绩考试到低分确定体检人员。
体检不合格或放弃体检的按照本方案规定程序和条件从考生综合成绩中按考试至低分顺序依次递补。无递补对象的不再递补。本次体检参照公务员招录体检标准进行,体检项目和标准按照黔人发(2005)4号、黔人社厅通(2010)181号、黔人社厅(2010)64号等相关文件规定执行。
体检工作在县纪检监察机关监督下由招聘领导小组统一安排在指定的县级以上人民医院进行,体检费用由考生本人负责。
不按时参加体检的考生视为自动放弃,放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。
体检时间及地点另行通知。
(四)考察政审
经体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察工作由招聘领导小组组织人员对被考察人员的思想政治、道德品质、遵纪守法等表现情况进行考察。
在考察中发现有下列情况之一者,视为考察不合格并取消拟聘用资格:
1、曾受治安处罚及刑法处罚的人员。
2、曾有违反计划生育政策行为的人员。
3、受党纪政纪处分执行期未满的人员。
4、有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员。
5、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
(五)聘用
经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,面向社会进行公示,接受社会监督,公示时间不少于7天。经公示不影响聘用的,实行三个月的试用期,试用期满考核合格的由锦屏县农村公路管理局与其签订劳动合同书,按劳动合同进行管理,劳动合同实行一年一签,年度考核不合格者,不再继续聘用。
六、工资福利待遇
1、工资福利待遇构成:基本工资+岗位津贴。
2、养老、失业、和工伤保险按有关规定缴纳和办理。
七、纪律监督
(一)本次招聘工作的报名、面试、体检、政审等环节工作人员必须依法严格认真履职,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。
(二)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,将按照有关规定进行严肃处理。为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生在报名、面试、体检、考察政审、签订劳动合同等过程中有弄虚作假行为的,经调查属实,终止劳动合同,并追究相关责任。
(三)本次公开招聘工作全程接受同级纪检(监察)部门监督和社会监督。
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