五、招聘纪律
(一)招聘单位 公开招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的组织领导, 精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)招聘工作实行回避制度, 凡与用人单位(法人单位)负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位,以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响公开招聘的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考试、考核、体检过程中作弊的。
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的。
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的其他情形的。
(四)不诚信报考行为处罚
1.考试在面试、考核、体检阶段放弃的,需在公布的时间节点提前2日提交书面放弃声明,未按要求提交的,2年内不得报考我区高速公路系统事业单位公开招聘考试。
2.拟聘用人员名单公示后放弃或聘用后无故逾期不报到的,3年内不得报考我区高速公路系统事业单位公开招聘考试。
3.对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,一经查实,取消考试或聘用资格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。并在 5 年内不得报考我区高速公路系统事业单位公开招聘考试。
(五)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,按有关规定,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
六、联系方式
(一)咨询电话:、
(二)监督电话:
原标题:广西壮族自治区高速公路管理局直属事业单位2018年度公开招聘工作人员招聘简章
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1. 广西壮族自治区高速公路管理局直属事业单位 2018 年度公开招聘工作人员岗位明细表
2. 广西壮族自治区高速公路管理局直属事业单位 2018 年度 公开招聘工作人员报名表
2018年1月3日
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