2.涉及的人际主体范围广泛
综观历年面试试题,我们可以发现云南省公务员面试中重点考查人际交往意识与技巧的题目,所涉及的人际主体较为广泛,多涉及领导、同事、群众等。
3.往往与其他测评要素一并考查
云南省公务员面试对人际交往意识与技巧的考查,还常常与综合分析能力、应变能力、求职动机与拟任职位匹配性相结合一并考查。
(四)应变能力
云南省公务员面试中对应变能力的考查,主要是结合日常工作实际场景出题,重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应变处理能力,更加具有务实性。但是,区别于考查协调能力的题目,这类题目设置的情景,往往比较紧急,需要考生尽快解决。
此类问题是考生在以后的工作实际中完全有可能遇到的,考生在处理这类问题的时候,首先要明确自己扮演的角色和职责,其次要明确突发状况下面临的主要问题,最后要结合自身身份,找到解决问题的有效方法,并在作答中突出处理问题的重点。
(五)求职动机与拟任职位匹配性
求职动机与拟任职位匹配性也是云南省近几年公务员考试的重点测评要素,在2018年云南省多个地区的面试中都有考查,昆明市、德宏州、迪庆州等地的面试题目中均能看到重点测查求职动机与拟任职位匹配性的题目,因此这些地区的考生应该对这项测评要素予以重视。
在云南省公务员面试中,对求职动机与拟任职位匹配性的考查形式多变、题型多样。这一测评要素不仅存在于人岗匹配类问题中,有时还会在重点考查综合分析能力的时政热点类问题或重点考查人际交往意识与技巧的人际处理类问题中。
复习考查求职动机与拟任职位匹配性的题目时,考生需要做好两件事:一是对自身的基本信息、过往经历等进行梳理,对生活中、学习中、工作中的自己进行清楚的认识,明确自己的求职动机,找到自己与所报考职位相匹配的特点、能力等;二是认真研读历年试题,对历年考试中重复考查的题目做重点备考。
(六)言语理解与表达能力
1.存在专门考查言语理解与表达能力的题目
云南省各地区对言语理解与表达能力的考查贯穿公务员面试的始终,近几年单独命题重点考查这一能力的省份相对较少,但个别市、州例外,如玉溪市历来重视对这一测评要素的考查,且均采用单独命题的形式。但在2018年云南省公务员面试考试中,考查这一能力的地区逐渐增多,如德宏州、迪庆州、丽江市、昆明市、楚雄州等多地都会专门出题考查考生的这一能力,需引起考生的注意。考生在备考时,要结合报考的地区来进行复习。
2.题目类型多样
在近几年云南省公务员面试中,玉溪市延续往年风格,继续采用单独命题的形式重点考查考生的言语理解与表达能力,且考查的题目类型比较多样,演讲题、编故事题都有涉及。2018年玉溪市重点考查的题型与2017年基本一致,仍是串词编故事题。在2017年大理州的某些试题中,“一拖五”材料式问题中会有一道题目涉及演讲题、情境模拟题或串词编故事,题目难度不小。
(七)专业能力
专业能力是云南省法检系统面试中的重点测评要素,对其考查主要是通过情景模拟面试(模拟法庭控辩)来实现的,对此,我们会在本章第四节做详细阐述,在此只做简单说明,报考法检系统的考生可以具体查看第四节的内容。
此外,除了法检系统,大理州在2015年的面试中也充分体现了对考生专业能力和素养的考查,尤其是人民警察岗和税务岗,这些岗位的面试题具有很强的专业性。
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