为认真落实中央《年深化干部人事制度改革规划纲要》和市第十次党代会精神,全面贯彻党管干部原则,创新和完善干部选拔任用机制,用宽阔的视野、科学的办法、管用的制度选人用人,不断提高选人用人的透明度和公信力,进一步优化干部队伍结构,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神,经市委同意,决定在市直部门、开发(度假)区及城区范围内开展中层干部(科级)竞岗交流工作。现将有关事项公告如下:
一、竞岗交流的职位、范围、方式
(一)竞岗交流的职位。市直部门,五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区(以下简称“五区”),三个国家级开发(度假)区、阳宗海风景名胜区、昆明倘甸产业园区和昆明轿子山旅游开发区管委会(以下简称“五个管委会”),联合推出中层干部(科级)跨部门竞岗交流职位122个。其中:市直部门中层干部职位94个(正科级领导职位30个,副科级领导职位64个);五区中层干部职位20个(正科级领导职位1个,副科级领导职位19个),五个管委会科级领导干部职位8个(正科级领导职位1个,副科级领导职位7个)。
(二)竞岗交流的范围。中层干部跨部门竞岗交流面向市直部门、五区和五个管委会,符合条件的干部均可报考。
(三)竞岗交流的方式。跨部门竞岗交流可以是平职竞岗,也可以是竞岗提拔交流。竞岗交流在市直部门之间,市直部门、五区、五个管委会之间进行。本部门、本区域人员不得参加本部门、本区域职位的竞岗。
二、竞岗交流的资格条件
(一)参加竞岗交流的人员须是市直机关、五区、五个管委会范围内的公务员及参照《公务员法》管理的人员。
(二)参加竞岗交流的人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。
(三)参加正科级领导职位竞岗交流的,要求现任副科级领导职务且任职时间满两年(任职时间计算到2011年9月30日),或现任正科级领导职务,年龄在43周岁以下(1968年9月30日以后出生)。参加副科级领导职位竞岗交流的,要求现任科员且任职时间满三年(任职时间计算到2011年9月30日),或现任副科级领导职务、副主任科员年龄在38周岁以下(1973年9月30日以后出生);主任科员年龄在40周岁以下(1971年9月30日以后出生)。
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