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(五)报名要求
公开招聘要求报名者严格执行报名自律机制。在开始报名前,必须完全了解本次招聘的岗位条件、严格履行报名表中《报考人员诚信承诺书》内容。如发现有恶意扰乱、破坏报名秩序,散布报名相关虚假信息等情况者,将移交公安机关严厉惩处。
(六)资格审查
考生要对报名材料的真实性负责,人社局、卫生健康局、公安局、纪检监察等部门将组织专人对所有报名者提供的材料逐一进行严格的审查。资格审查贯穿招聘全过程,一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符,或存在弄虚作假和考试舞弊等行为,一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查(初审)结果将在安达市政府网站适时公布。资格审查通过后,报考岗位不能更改。
(七)笔试考务费
笔试考务费依据《黑财税[2020]3号》文件规定的标准为每人45元,面试不收费。资格审查通过的应聘人员按规定要求支付笔试考务费,未按规定交纳考务费的视为自愿放弃报名,不能参加考试。网络报名考生笔试考务费领取准考证时缴纳。
六、考试内容、时间和地点
(一)考试方式
采取笔试、面试、体检和考察相结合的方式。
(二)考试时间地点
笔试时间、地点以准考证标注为准。领取准考证的时间、地点等相关信息将在安达市政府网站上发布。请考生时刻关注安达市人民政府网站。
(三)笔试
1、笔试内容分为专业知识和公共知识,专业知识主要测试岗位所需的专业知识,专业知识占笔试成绩的70%;公共知识主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力,公共知识占笔试成绩的30%。笔试成绩满分100分,笔试采取闭卷形式进行,笔试过程全程监控。笔试成绩低于60分者,不予进入面试。
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
2、笔试总成绩占考试总成绩的70%。参加考试时,必须携带本人准考证和身份证。
3、安达市人社局、卫生健康局将把所有考生笔试总成绩和进入面试人员的名单、面试时间、地点在安达市政府网站公示3个工作日。
(四)面试
1、确定面试人员。按照笔试总成绩由高到低顺序,按招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数3:1的比例,确定拟参加面试人选。末位出现并列的相应增加进入面试人选。如达不到这一比例的,根据实际需要,经本次公开招聘卫生专业技术人员领导小组同意,可适当降低比例,但须报原备案部门备案后实施。
2、资格复审:通过网络报名的考生在面试前必须进行现场资格复审。资格复审工作由市公开招聘卫生专业技术人员领导小组办公室组织实施,在指定的时间和地点进行现场资格复审。如有自愿放弃现场资格复审或不符合招聘岗位条件的将取消面试资格,按照应聘同一岗位的笔试总成绩顺延下一位考生。资格复审时间将视疫情防控工作情况,另行通知。
考生参加资格复审须携带下列材料:
(1)《安达市2021年公开招聘卫生专业技术人员报名表》
(2)执(职)业资格证等岗位所需的相关证件原件及复印件。
(3)户口簿原件及(首页+本人页)复印件。
(4)二代居民身份证原件及复印件。
(5)毕业证书、学位证书原件及复印件,学信网打印教育部学历证书电子注册备案表。
(6)符合加分政策的考生还需提供相关佐证材料原件及复印件,以及附件3。
(7)原已就业的报考人员,须提供原服务单位同意报考证明。
3、面试的方式。面试采取结构化面试方式进行,主要测试岗位专业技术知识,业务能力和综合素质,重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。参加面试的考生提前到达面试考点(考生不得携带手机等无线通讯设备),进入考点后不得离开考场,实行封闭式管理,直到面试全部结束。按笔试总成绩由高到低现场抽取面试顺序。面试成绩满分为100分,面试成绩保留小数点后两位数,当场公布面试成绩,然后到休息室休息,一直到考试结束。面试成绩低于60分者,不予录用。面试成绩占考试总成绩的30%。
4、考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。
根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例,由高分到低分确定体检、考察人员名单,并在安达市政府网站公示3个工作日。
5、若考试总成绩出现并列,依次根据以下四个条件确定体检人员:1.职称高者优于职称低者;2.援鄂、援绥和接触阳性病例一线人员优先;3.医疗卫生专业学历由高至低;4.笔试总成绩由高至低。以上四个条件均一致的,采取面试加试方式进行确定参加体检人选。(条件均一致的在有岗位空缺的情况经确认后全部录用)
七、体检与考察
(一)体检
1、体检人选:根据考生的考试总成绩从高到低的顺序,按招聘计划等额确定体检人选。
2、组织实施:体检由卫健局、医院负责组织实施。
3、体检标准:参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。
4、不按规定要求进行体检或因个人原因未参加体检的,视为放弃聘用资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的以及体检不合格者,取消聘用资格。
(二)考察
体检合格人员进入考察程序,考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明以及到加分认定部门核实等方式进行。考察的重点是体检合格人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
(三)体检或考察不合格的递补
体检、考察不合格及未参加体检、考察的应聘人员不予聘用,根据空缺名额,经安达市公开招聘卫生专业技术人员领导小组审核同意后,按照应聘同一岗位考试总成绩,可依次等额递补。在体检阶段或是考察阶段自动放弃岗位的,根据空缺名额,经安达市公开招聘卫生专业技术人员领导小组审核同意后,按照应聘同一岗位考试总成绩,可依次等额递补。
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