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(4)领取准考证
时间、地点及相关事项见“绛县人民政府门户网站”通知。
(5)缴费标准
按照晋发改价格发〔2016〕467号关于人事考试收费标准精神,每人每科50元,本次考试共两科收取100元。
根据省政府相关文件精神,农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者,需要提供以下材料:家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村建档立卡脱贫户所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的证明。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。
为保证招聘计划的足额完成,报名截止后,服务基层项目岗位未达开考比例相应核减或取消的招聘名额,调整到该单位非服务基层项目同类普通岗位;服务基层项目被取消的,考生将自动合并到该单位非服务基层项目同类普通岗位参加考试。调整情况在笔试之前公告。
(三)考试
报考“乡招村用”岗位的人员考试只参加笔试,报考其他岗位的人员考试分为笔试和面试两项内容。
考试工作在县人社部门的指导下,由县卫生健康和体育局会同相关部门具体组织实施。考试一律在标准化试场进行,实行全程电子监控录像,录像资料存档。
时间、地点及相关事项见绛县人民政府门户网站通知。
考生请妥善保管好自己的准考证,按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时,考生必须同时携带准考证和有效期内二代居民身份证(其它证件一律无效)。
1.笔试
①笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。
②笔试采取闭卷方式进行,一堂考完。总分100分,时间120分钟。
③笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》
《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析。
笔试成绩将在绛县人民政府门户网站上进行公示。
2.资格复审
笔试考试结束后,按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审人选,不足该比例按实际人数确定,各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。资格复审在县人社局的指导下由县卫体局会同各相关部门共同组织,具体时间待定。
进行资格复审时,应聘人员需携带以下资料到指定地点参加资格复审:
(1)有效期内二代居民身份证、毕业证书、岗位要求的资格证书原件及复印件;
(2)教育部学历证书电子注册备案表;
(3)各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明、(报考“乡招村用”岗位的人员可提供本人档案);
(4)在职人员需提供原单位及主管部门出具的同意报名材料;
(5)服务基层人员填写《服务基层项目人员审核表》。
报考“服务基层项目专门岗位”考生,须提供服务期满合格证书,尚未领取合格证书的提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》(附件3)。具体为:“大学生村官”由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员,由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章。
以省政府购买基层公共服务岗位报考服务基层项目的人员,若服务期满未取得合格证书,须提供《服务基层项目人员审核表》,由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源和社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前还须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。
退役军人报考服务基层项目专门岗位,须提供本人有效居民身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
应聘人员应如实提交有关信息和材料(其中报名时填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证书所载专业一致),凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,资格复审不合格的,取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。
因资格复审不合格或放弃资格复审,所空缺的面试名额,根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的顺序,依次予以等额递补,递补工作进行一次,如递补人员有并列成绩,则全部入围资格复审。资格复审结束后合格人员确定为参加面试人选,如有空缺岗位,不予递补。
3.面试
①面试采取结构化的方式进行,面试时间10分钟。
②面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。
③面试考官7人,全部由外地市具有资质的人员担任。面试满分100分,采取当场亮分,当场统分,当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而无法形成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检。
面试时间、地点及要求在绛县人民政府门户网站上公布,不再另行通知。
4.综合排队
①报考“乡招村用”岗位的人员笔试成绩即为总成绩。
②报考其他岗位人员的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数。拟聘用人员综合成绩不低于最低合格分数线60分。综合成绩相同时,按笔试成绩排列,如笔试成绩仍相同时,采取加试面试成绩排列。
(四)体检和考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。
1.体检:体检在领导组指定的县级以上综合医院进行,不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。
2.考察:考察在招聘领导组统一安排下,由县卫生健康和体育局统筹安排,用人单位具体负责考察事宜,内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料,存入应聘者人事档案。
因体检、考察不合格所空缺的招聘名额,不再进行递补。
(五)公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选,报“绛县2021年公开招聘县公立医疗机构工作领导组”审核,并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“绛县人民政府门户网”向社会进行公示,接受社会监督,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额,不再进行递补。
(六)聘用
1.公示无异议的拟聘人员,由用人单位与拟聘人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》。服务期5年,服务期内不得调离。
2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度(试用期包括在合同期内)。
3.实行试用期满考核制,试用期满考核合格,予以聘用;考核不合格,不予聘用。
五、招聘纪律
(一)招聘工作要严格按规定程序进行,不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律,主动接受监督,严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利,搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的,一经查实,对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。
(三)应考人员要严格遵守招聘纪律,如实提交有关证件和材料,对弄虚作假、违规作弊的,一经查实,取消报考资格或聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。
六、疫情防控要求
1.考生需自备使用一次性医用口罩或医用外科口罩,进入报名现场,报名时全程佩戴口罩(核验身份时除外)。
2.考生需服从报名现场管理,保持1米以上距离,避免近距离接触交流。完成报名后,按要求迅速有序离场,严禁聚集和逗留。
3.所有考生在进入报名现场前必须按要求主动接受体温测量,并主动出示“健康码”、“行程码”。经现场医护人员确认有可疑症状的(体温37.3℃以上,出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状),立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。
4.现场报名前14天内有去过国内中、高风险地区的不得来绛;属于低风险区返绛的考生,须提供最后一次入运48小时以内的核酸检测阴性结果证明。
5.有以下任一情况的,不得来绛报名:
(1)为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例接触者、已治愈未超过14天隔离期、境外返运人员未超过14天隔离期;
(2)有发热(37.3℃以上)、咳嗽等相关症状且不能排除新冠肺炎的;
(3)居民健康码为黄码或红码的。
七、其他
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案的解释权归绛县2021年公开招聘县级及基层公立医疗机构工作领导组。
咨询电话:绛县卫生健康和体育局 0359—6522103
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2021年绛县公开招聘县级及基层公立医疗机构工作人员岗位一览表
原标题:运城市绛县2021年公开招聘县级及基层公立医疗机构工作人员51人
文章来源:http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/sxsydwzpgg/202110/t20211013_218250.html
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