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(六)体检
体检工作在县招聘工作领导组办公室指导下,由用人主管部门在指定的有资质的医院组织实施。
体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行,体检不合格者不予聘用,由此产生的缺额不予递补。
体检费用由考生自理。
不按时在指定医院参加体检者,视为放弃招聘资格,由此产生的缺额不予递补。
体检有关事宜在原公告网站通知。
(七)考察
对体检合格人员进行考核考察。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、工作态度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及相应回避等方面的情况,同时对考生报考资格条件进行进一步复查,考察不合格者不予聘用,由此产生的缺额不予递补。
不按时参加考察者,视为放弃招聘资格,由此产生的缺额不予递补。
考察工作在招聘工作领导组办公室指导下,由用人单位和主管部门具体组织实施。
考察有关事宜在原公告网站通知。
(八)公示
根据笔试、面试、体检、考核考察结果,择优确定拟聘用对象,在原公告网站进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清,以决定是否聘用。
(九)聘用
对经公示无异议的考生,办理招聘审批手续。
考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期1年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期内经考核不符合聘用条件的,聘用单位可单方面解除聘用,并报原鉴证机关备案。
2021年应届毕业生在报名时未取得毕业证、学历学位证的,在办理聘用手续时必须提供与报名信息对应一致的毕业证原件,否则不予聘用并记入诚信档案。
本次招聘的人员,实行最低服务期制度,聘用人员在应聘单位服务满五年后方可按规定进行流动,否则不予办理相关人事手续。
考生应诚信报考,聘用后不按规定时间提供本人档案等有关材料的考生,取消聘用资格,并记入诚信档案。
六、严肃招聘纪律
1.招聘工作要严格执行相关法律法规,严肃工作纪律,严明工作职责,严格工作程序,坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为,确保招聘工作公开、公平、公正。
2.招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨,实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开。
3.对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向纪检监察机关、人社、主管部门投诉、举报。真诚接受广大应聘人员和社会各界的监督。
七、咨询、监督电话
广灵县人力资源和社会保障局:0352-8822456
广灵经济技术开发区管委会:0352-8855263
技术咨询:0352-7930260(工作时间)
特别提示:
1.本次公开招聘工作的报名考试正确信息,将在原公告网站及时发布,请报名考生特别关注,并保持联系方式的畅通,因考生自身原因,导致联系不通、获取信息错误而影响招聘的责任自负。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,与本次考试无关,敬请广大考生注意。
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2021年广灵县公开招聘经济技术开发区管委会工作人员岗位表.xlsx
广灵县2021年公开招聘经济技术开发区管委会工作人员工作领导组
2021年9月10日
原标题:大同市广灵县2021年公开招聘经济技术开发区管委会工作人员公告
文章来源:http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2021/09/10/1168502.shtml
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