医患关系的基本模式,医患关系是指医方与患方在医疗实践活动中基于病人健康利益所构成的一种医学人际关系。在整个事业单位考试中医疗事故几乎每一年都涉及到。考题的类型主要是以记忆型题为主。但是考点比较分散,以下是中公卫生人才网为大家总结的相关考点。
1.主动-被动型:是一种传统的医患关系类型,这种模式在现代医学实践中普遍存在,如外科、麻醉、抗菌治疗。这一模型适用于急诊治疗、严重创伤、大出血或休克昏迷等。
2.指导-合作型:是一种现代医患关系基础的模型。医患间存在着相互作用,病人因某些症状,如急性感染,主动寻求医生帮助。医生则告诉病人做什么,并期望病人对指令性的治疗服从、合作。医生不喜欢病人提问题或表示异议,或不履行应该接受的医嘱。这种关系虽然病人有了一定的地位和主动性,但在总体上医患的权利还是不平等的。
3.共同参与型:医生和病人有近似相等的权利和地位。医生帮助病人自疗,几乎所有的心理治疗均属于这种模式,大多数慢性病也适用这种模式。这种模型就参与者双方而言,比上述两种模型需要更为复杂的心理的要求。
以上是为大家总结的医患关系的相关考点。虽然看着文字的描述好像很简单,但是在考题中所呈现的形式确是很多的。所以大家需要去理解它的意思,并不是死记硬背。
在事业单位中经常会有如下考题:
1.【单选题】医生与慢性患者最佳相处模式是。
A.主动-被动型
B.指导-合作型
C.共同参与型
D.主动-合作型
【答案】C。
以上既是医患关系的基本模式,更多内容关注2020医疗招聘医学伦理学考试资料库!
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