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2020医疗招聘考试医学心理学资料:感觉的一般特性 进入阅读模式 点我咨询

2020-10-29 10:08:48| 来源:中公卫生人才网

2020医疗卫生招聘火热进行中,你的备考进行到哪一步了呢?中公卫生人才网为大家整理了心理学的相关考试资料,为大家的备考保驾护航,今天为大家介绍的是感觉的一般特性的相关考试内容,望各位考生认真备考,金榜题名!

感觉是人脑对直接作用于感觉器官的事物的个别属性的反应。感觉的种类包括内部感觉和外部感觉。前者指受体内刺激,反应身体的位置、运动和内脏器官的不同状态,包括肌肉运动感觉、平衡和内脏感觉等。外部感觉指接受外部刺激,反映外界事物的属性,包括视觉、听觉、嗅觉、味觉和皮肤感觉等。任何感觉的产生,必须具备两个条件:一个是主体的感觉能力;另一个是客观世界的刺激。前者是感受性的问题;后者是感觉阈限的问题。

感受性与感觉阈限

(1)感受性

感受性:是感觉器官对适宜刺激的感觉能力,也就是人对刺激的感觉灵敏程度。

绝对感受性:感觉出最小刺激强度的能力。比如人眼看不见微小的粉尘,这就是因为粉尘的体积没有达到个体的绝对感受性。差别感受性:在感觉上,能察觉出两个同类刺激物之间的最小差别量的能力,叫差别感受性,比如无数粉尘叠加在一起就能够被人眼观察到。生理的刺激阈限低于意识到的感觉阈限,因为一个人说出"我感受到它"之前,早有一定的生理过程发生了。

(2)感觉阈限

感受性是通过感觉阈限来测量的。感觉阈限是指能够引起人的感觉的刺激范围。

绝对感觉阈限:刚刚能引起感觉的最小刺激量。比如,粉尘重量达到6g时,刚好能够被人眼察觉,这6g就是绝对量。差别感觉阈限:也叫差别阈限,又称最小可觉差,是指刚刚能引起差别感觉的刺激的最小变化量。是将一个刺激与另一个刺激区别开来的最小差别量。比如,左右手上都拿着苹果,当苹果的重量相差6g时就能感受到两个苹果的重量不相同了,这里的6g是差别感觉阈限。感受性与感觉阈限成反比关系,感觉阈限越大,感受能力越差。

以上就是为大家整理的心理学的相关考试资料,备考过程中有任何问题可以点击上方链接咨询在线客服。欢迎关注中公卫生人才网,获取更多医疗招聘考试资讯!

(责任编辑:ylws_xzq)
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