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2020医疗招聘考试医学心理学资料:医患关系中你需要了解的那些事进入阅读模式

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2020-04-27 10:14:03| 来源:

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以下是2020医疗招聘考试心理医患关系中你需要了解的那些事资料的具体内容: 

现如今医疗技术水平已经取得了很大进步,但是随着治疗手段的多样化,医患关系矛盾仍然较为突出,关于“医闹”、“伤医”案件频频发生,此时我们医务工作者除了要不断提升专业技能,还要从专业的角度去了解医患关系的类型。

医患关系是指医生与患者在健康与疾病问题上建立起来的真诚、信任、彼此尊重的人际关系,这是一种特殊的人际关系。根据患者的个体差异以及所患疾病的性质,以及在双方交往活动中所发挥的作用不同,医患关系也分为三种不同的模式,即主动-被动型、指导-合作型、共同参与型。

在主动-被动型的医患关系模式中,医生处于主导地位,而患者完全处于被动的、接受治疗的从属地位。所有的医疗活动,只要医生认为有必要的,即可施加于患者,无需征得患者的同意。这种医患模式适用于某些特殊的病人,如严重的意识障碍、婴幼儿、休克,以及某些精神病的患者。

在指导-合作型模式中,医生的权威性在医患关系中仍然起到主要作用,但是病人可以向医生提供有关自己疾病的信息,也可以向医生提出自己对于疾病治疗的意见和观点。这种模式较主动-被动型医患关系前进了一步,尊重了病人的主观能动性,其适用于急性病人的医疗过程。

在共同参与型模式中,医患关系的特点是“医生帮助病人自我恢复”,在医疗活动中,病人不仅是积极的合作者,而且能够积极主动地参与到自己疾病的治疗过程中。这种医患关系与前两种类型相比较,更加重视尊重病人的自主权,给予患者充分的选择权。这种医患模式适用于慢性疾病且具有一定知识的病人。

根据患者疾病性质不同,病程的阶段不同,医患关系的模式也可能发生变化,因此我们医务人员需要根据医患关系模式,不断调整沟通的方式方法,这样才能使患者得到优质的医疗服务,减少医患矛盾的发生。
 

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(责任编辑:ylws_ymy)
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