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2019山东日照市五莲县中医医院招聘专业技术人员78人笔试内容?包括什么?进入阅读模式

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根据事业单位公开招聘人员及公立医院人员控制总量有关规定,结合五莲县中医医院发展需要,面向社会公开招聘专业技术人员,现中公卫生人才网的小编将山东日照五莲县中医医院招聘笔试内容有关事项公告如下:

准考证打印:

时间:笔试前两周

入口:

一、笔试

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证应聘人员的基本素质,笔试设定最低合格分数线,由公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

1.?笔试时间:2019年7月21日上午9:00—11:00

2.笔试方式:笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

3.笔试内容

(1)应聘护理岗位、卫生岗位,笔试内容为“医学基础知识”一科。(2)应聘综合岗位,笔试内容为“公共基础知识”一科。

二、面试

根据应聘人员的笔试成绩,在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1:3比例确定进入面试的人员,并按规定程序向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的,取消本次应聘资格,并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。面试形不成竞争的岗位,拟确定为考察人员的面试成绩,不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

1.面试内容:面试采取结构化面试,主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力,百分制计分。

2.面试成绩:面试成绩由考官当场评判,当场公布。

3.面试时间、地点:另行通知,面试费按规定收取。

面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

三、考察体检

根据应聘人员考试总成绩,按1:1.5的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定,笔试成绩也相同的,一并纳入考察人选。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按招聘计划等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由个人承担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的,取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃应聘资格。

对自动放弃或体检、考察不合格形成的空缺,按照考试总成绩依次等额递补。

四、公示和聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员,在五莲县人民政府网站()上公示,公示期为7个工作日。

公示期满,对未发现有影响聘用问题的应聘人员,按规定程序办理聘用手续。公开招聘结果报县编制和县人社部门备案。聘用人员的相关待遇,按照公立医院人事制度改革有关规定执行。对不服从分配的,取消聘用资格。

拟聘用人员名单公示后不再递补。

受聘人员实行服务期制度,最低服务年限为5年并签订服务协议,服务期内不得参加其他招考(聘)或提出辞职、工作调动等事宜。

受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。

五、其他

本次招聘的相关信息,将通过五莲县人民政府网站及时发布,请考生随时关注,在整个招聘过程中,因个人原因错过重要信息受到影响的,责任自负。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

以上就是山东日照五莲县中医医院招聘笔试内容,请考生仔细阅读,尽早报名!

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(责任编辑:ylws_lyl)
THE END  

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