您现在的位置:首页 > 医疗卫生招聘 > 备考资料 > 考试经验 >

2019山东省立第三医院招聘185人公告解读进入阅读模式

2019山东省立第三医院招聘185人公告解读 进入阅读模式 点我咨询

2019-05-06 20:47:40| 来源:
4.以什么方式面试?考察方向?结构化题型有什么?

(1)面试采取结构化面试方式进行。

(2)主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平、英语水平等方面的素质和能力。

(3)题型:综合分析、人际交往的意识与技巧、应急应变、计划组织协调、岗位匹配性和语言理解与表达。

考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

5. 备考指导

(1)思想上积极向上!行为上跟好自己的计划!

(2)选择适合自己的方式备考:教材备考(自制力强、基础较好、理解能力较好)、网上视频备考(在职、没时间、自制力强、基础尚可、理解能力较好)和面授培训备考方式(有时间、对考试完全不了解、有决心、自制力差)。

(3)课程备考“三步走”:基础两周(全面掌握知识点)、练兵一周(题海战术)和冲刺一周(查漏补缺)!

以上几个问题是考生问题的集中提问点,如果大家还有其他问题想咨询,欢迎关注中公卫生人才网

1 2

(责任编辑:ylws_lyl)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

455841255

在线客服 点击咨询

投诉建议:kefu@offcn.com