(1)面试采取结构化面试方式进行。
(2)主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平、英语水平等方面的素质和能力。
(3)题型:综合分析、人际交往的意识与技巧、应急应变、计划组织协调、岗位匹配性和语言理解与表达。
考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
5. 备考指导
(1)思想上积极向上!行为上跟好自己的计划!
(2)选择适合自己的方式备考:教材备考(自制力强、基础较好、理解能力较好)、网上视频备考(在职、没时间、自制力强、基础尚可、理解能力较好)和面授培训备考方式(有时间、对考试完全不了解、有决心、自制力差)。
(3)课程备考“三步走”:基础两周(全面掌握知识点)、练兵一周(题海战术)和冲刺一周(查漏补缺)!
以上几个问题是考生问题的集中提问点,如果大家还有其他问题想咨询,欢迎关注中公卫生人才网。
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