根据鹤壁市参加“中国·河南招才引智创新发展大会”人才需求和事业单位公开招聘有关规定,鹤壁市决定面向社会公开招聘专业人才。为帮助考试理解此次招聘,中公卫生人才网就2018河南鹤壁市医疗招聘106人考核内容进行整理。
2018河南鹤壁市医疗招聘106人考核内容具体如下:
本次事业单位引进人才招聘采取简化程序、直接考核的方式进行,不受报名比例限制。
通过资格审查人数与招聘岗位比例不超过1:1的,从符合条件人员中直接确定考核对象。
通过资格审查人数与招聘岗位比例超过1:1的,根据报名人数和招聘岗位需求,采取笔试、面谈、试讲、实操等方式等额确定考核对象。具体方式由用人单位研究确定,并在本单位网站公布或电话通知报考人员。
用人单位派出考核组对考核对象进行考核,主要考核其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等,重点考核报考资格、德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。
考核采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考核对象面谈等方式进行。
因考核对象放弃、考核不合格出现招聘岗位缺额的可从前期参加笔试、面谈、试讲、实操等人员中依次进行递补考核。
以上是2018河南鹤壁市医疗招聘106人考核内容,望考生仔细阅读。
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| 近期考试 | 报名时间 |
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| 2月14日 -22日 | |
| 2月17日 -27日 | |
| 2月20日 -24日 | |
| 2月20日 -24日 | |
| 2月17日 -24日 |
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