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2018年天津中医药大学第二附属医院第一批招聘21人公告进入阅读模式

2018年天津中医药大学第二附属医院第一批招聘21人公告 进入阅读模式 点我咨询

2018-03-26 16:34:24| 来源:天津中医药大学

(二)资格审查

医院人力资源部将对所接收简历进行资格审查,对于提供虚假资料者取消应聘资格。通过资格审查人员名单将在医院网站()公开招聘专栏发布,同时相应岗位报名截止。

(三)面试考核

通过资格复审人员需携带本人身份证原件参加面试,面试主要采取结构化面谈、综合测评等形式进行专家打分,面试成绩满分为100分,及格线为60分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩,于面试考核结束后7个工作日内在单位网站()公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。

(四)体检

事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明,否则不能进入体检环节。应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册》的通知(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准》(人社部发〔2010〕82号)执行。体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件,体检不合格者不能录用。

(五)考察

应聘人员的考察由医院人力资源部会同岗位所属部门组织实施。考察时间一般不超过2周,考察将对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。在考察中发现下列情况之一者,不予聘用:

1.不具备应聘岗位要求的工作能力;

2.以虚假信息通过笔试和面试环节;

3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

4.因个人原因无法办理接收录用手续人员; 5.其他不适合录用人员。

(六)公示与聘用

单位将根据面试考核、体检和考察的结果,经单位领导班子(或其他招聘组织)集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。

公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

医院将拟聘人员情况报上级主管部门审批后,医院人力资源部与拟聘人员签订就业协议。拟聘人员须在3个月内办理入职手续,未经单位同意逾期未报到的,视为自动放弃。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,单位可根据实际需要按照成绩依次递补。出现岗位空缺时,单位可根据实际需要调整岗位并在网站公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。

咨询电话:

监督电话:

附表1—天津中医药大学第二附属医院2018年公开招聘博士等人员计划(第1期)

附表2—应届应聘人员登记表

附表3—非应届应聘人员登记表

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(责任编辑:tjylws1)
THE END  

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