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卫生法律法规:《职业病防治法》的知识点归纳进入阅读模式

卫生法律法规:《职业病防治法》的知识点归纳 进入阅读模式 点我咨询

2018-01-10 12:41:00| 来源:

编辑推荐全国卫生人才招聘公共基础知识每日一练医学专业知识每日一练

在事业单位考试中,卫生法规中《职业病防治法》的考点比较分散,考察的内容一般比较浅显,下面中公卫生人才网的专家们就《职业病防治法》中常考的知识点进行归纳总结。

一、总则

1.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

此条注意对本单位的职业病防治工作全面负责的是主要负责人。

2.用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

此条注意用人单位必须依法参加工伤保险。

3.国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划,将其纳入国民经济和社会发展计划,并组织实施。

此条注意职业病防治规划是要其纳入国民经济和社会发展计划的。

二、前期预防

1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。

2.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

【例题】用人单位________依法参加工伤保险:

A.必须

B.可以

C.应该

D.视情况而定

【答案】A。解析:根据总则第七条:用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。故此题选A。

以上就是关于《职业病防治法》的知识点总结,大家好好消化哟!
 

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(责任编辑:ylws_zhz)
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