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2015河南临颍县医疗卫生机构招聘医学类本科毕业生30人公告进入阅读模式

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2015-11-27 22:31:41| 来源:临颍县人民政府

4、应聘人员每人只能选报一个单位,否则取消应聘资格。

(二)考试

考试由县选招领导小组组织实施。考试内容包括技能操作和面试两个环节,技能操作主要考察应聘者基本专业知识能力,面试主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。技能操作和面试成绩满分均为100分,技能操作和面试成绩按照6:4的比例计算总成绩,总成绩达到合格以上标准者方可确定为拟聘对象。

(三)考察

考察工作由县选招领导小组组织实施。根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数从高分到低分等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考察对象资格条件进行复查。考察不合格者取消聘用资格,缺额从相同岗位成绩合格的人员中依次递补。

(四)体检

体检工作在县选招领导小组的指导监督下,由县卫生局具体组织实施。按拟招聘人数1:1的比例,根据考试成绩按专业从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准依照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规定进行。体检不合格的,取消聘用资格,缺额从相同岗位成绩合格的人员中依次递补。

(五)公示

根据考试总成绩、考察和体检结果,择优确定拟聘用人员,并在相关网站进行公示,公示期为7天。

(六)聘用

公示期满无异议者,经县选招领导小组审核批准后,由县卫生局通知应聘者本人。应聘人员在接到通知后,必须在规定的时间内办理有关聘用手续,对无正当理由逾期不办理者,取消其聘用资格。新聘用人员试用期为12个月,试用期满考核不合格者,用人单位解除聘用合同。

三、纪律

面向社会公开考试招聘毕业生,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好公布信息、报名确认、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等各环节的工作,要坚持公示制,凡发现不符合应聘条件、假文凭、假学历、虚报年龄等问题,一经查实一律取消其报考招聘资格。

要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是应聘人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都将追究责任,严肃处理。

招聘工作由县选招领导小组实施全过程监督。

本公告由县选招领导小组负责解释。

咨询电话:0395—

监督电话:0395—

原标题:临颍县医疗卫生机构2015年度公开招聘医学类本科毕业生公告

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2015年临颍县医疗卫生机构招聘报名表及计划表

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(责任编辑:jz3)
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