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1)具有3年以上银行从业经验;
2)熟悉商业银行风险金融监管相关法律法规和制度要求,熟悉商业银行全面风险管理相关知识;
3)具有FRM、CCRA、精算师、法律职业资格等资格者优先。
(三)市场风险管理岗(1人)
岗位职责:
1.制定市场风险管理制度、银行账簿利率风险管理制度,建立健全全行市场风险管理架构体系;
2.收集、跟踪宏观经济情况及市场利率变化等,开展市场风险政策研究;
3.完善市场风险和银行账簿利率风险管控机制;
4.制定涉及市场风险资产的估值方法或模型;
5.组织开展市场风险检查;
招聘条件:
1.年龄要求:35周岁(含)以下;
2.学历要求:双一流院校全日制本科,或普通高等院校硕士研究生学历;
3.专业要求:金融学、统计学、计量经济学等相关专业;
4.经验要求:
1)具有3年以上银行从业经验,有银行资产负债管理、同业业务经验的优先;
2)熟悉商业银行市场风险金融监管相关法律法规和制度要求,了解商业银行市场风险管理及利率管理的基本知识,了解市场风险计量相关知识;
3)具有FRM、CCRA、精算师等资格者优先。
(四)流动性风险管理岗(1人)
岗位职责:
1.制定和完善流动性风险管理制度、流动性应急管理制度,促进健全流动性风险管理体系;
2.开展流动性风险内外部指标的日常监测和检查,组织落实限额指标;
3.制定流动性风险应急演练方案,编制流动性压力测试方案,组织开展演练。
招聘条件:
1.年龄要求:35周岁(含)以下;
2.学历要求:双一流院校全日制本科,或普通高等院校硕士研究生学历;
3.专业要求:经济、金融、财务管理等相关专业;
4.经验要求:
1)具有3年以上银行从业经验,有银行资产负债、资金头寸管理经验的优先;
2)熟悉商业银行流动性风险金融监管相关法律法规和制度要求,了解商业银行流动性风险管理及资产负债结构的基本知识;
3)具有FRM、CCRA、精算师等资格者优先。
四、总行法律合规部: 法律事务岗(1人)
岗位职责:
1.制定全行年度法治宣传、培训工作计划并组织实施,落实上级普法工作任务;
2.组织授信格式合同的制订修订,管理维护信贷系统电子合同模块;
3.负责对新产品、新业务、合同法律文本进行审查,防范合同法律风险;;
4.开展非信贷纠纷诉讼管理,协助相关单位参与诉讼、仲裁或调解等。
招聘条件:
1.年龄要求:35周岁(含)以下;
2.学历要求:双一流院校全日制本科,或普通高等院校硕士研究生学历;
3.专业要求:法学、法律等相关专业;
4.经验要求:
1)具有3年以上银行从业经验;
2)取得国家统一法律职业资格;
3)具有银行法律、合规、风控管理工作经验的优先。
五:总行资产合作管理部
(一)项目经理岗(1人)
岗位职责:
1.根据产品开发的实际需求,组织开展项目实施,做好产品与系统间衔接工作。
2.根据项目工作计划,量化各阶段工作任务,指导和监督项目进展;
3.收集并分析项目执行过程中的问题,提出产品改进建议
4.响应产品经理的技术支持需要,组织协调解决相应软件问题,提高产品质量。
招聘条件:
1.年龄要求:35周岁(含)以下;
2.学历要求:双一流院校全日制本科,或普通高等院校硕士研究生学历;
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