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2)熟悉银行各项业务,具备较强的沟通协调能力,业务分析能力和文字处理能力;
3)具有中级会计职称、CPA、CFA、FRM、ACCA资格者优先。
(三)资本与政策工具管理岗(1人)
岗位职责:
1.制定资本管理政策,负责经济资本管理;
2.负责资本规划与资本补充相关工作;
3.负责资本充足等相关指标计量与管理,资本监测与分析;
4.负责资本管理系统建设与维护。
招聘条件:
1.年龄要求:35周岁(含)以下;
2.学历要求:双一流院校全日制本科,或普通高等院校硕士研究生学历;
3.专业要求:经济、金融、管理、统计、数学等相关专业;
4.经验要求:
1)具有3年以上银行从业经验;
2)熟悉银行各项业务,具备较强的沟通协调能力,业务分析能力和文字处理能力;
3)具有中级会计职称、CPA、CFA、FRM、ACCA资格者优先。
(四)税务管理岗(1人)
岗位职责:
1.负责税务政策实施和税务指导工作;
2.对接外部税务监管机构,落实有关工作要求;
3.负责组织和实施各项税费申报和缴纳工作;
4.负责涉税数据分析和披露工作。
招聘条件:
1.年龄要求:35周岁(含)以下;
2.学历要求:双一流院校全日制本科,或普通高等院校硕士研究生学历;
3.专业要求:经济、金融、财务、会计等相关专业,税务、会计专业优先;
4.经验要求:
1)具有3年以上税务、会计相关工作经验;
2)熟悉会计、税务知识并能熟练应用。
3)具有CTA、CPA资格者优先。
三、总行风险管理部
(一)风险建模管理岗(1人)
岗位职责:
1.开展违约率、违约损失率等重要风险指标监测;
2.参与行内新业务、新产品风险模型的开发、测试和运行监测;
3.组织开展基于行内全量业务数据的风险监测和特征探索,拟定风险管理政策;
4.构建行内全量业务的风险视图,动态反映行内风险现状。
招聘条件:
1.年龄要求:35周岁(含)以下;
2.学历要求:全日制硕士研究生及以上学历;
3.专业要求:统计、金融工程、计量经济学等相关专业;
4.经验要求:
1)具有3年以上银行从业经验;
2)熟悉商业银行金融监管相关法律法规和制度要求,熟悉商业银行风险管理模型知识,熟悉商业银行业风险计量各种主流手段,了解银行相关业务;
3)具有FRM、CCRA、精算师等专业技术资格者优先,能熟练使用SQL、PYTHON等软件、有建模经验者优先。
(二)风险政策研究岗(1人)
岗位职责:
1.研究制定全行风险管理策略建议,促进完善全面风险制度体系建设;
2.组织编制、管理报告全行风险指标;
3.组织研究、编制全面风险管理报告。
招聘条件:
1.年龄要求:35周岁(含)以下;
2.学历要求:全日制硕士研究生及以上学历;
3.专业要求:经济、金融、管理等相关专业;
4.经验要求:
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