三、招聘程序
按报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察六个环节,对应聘者进行全面素质考察,择优录取。
(一)报名方式、时间、地点。
报名采用现场报名的方式进行,资格审查统一采取现场资格审查的方式进行。
报名时间:9月23日至9月30日,上午9:00--11:30,下午2:30--5:00;
报名地点:普安县南湖社区金桥百汇7栋七楼综合管理部。
咨询电话:办公室电话0859—;祁先生
现场报名时须缴纳考试报名费100元/人。
(二)报名要求。
1、现场报名时须持:①学历、学位证书原件和A4纸复印件各1份;②一寸正面免冠彩色照片3张;③二代有效《居民身份证》原件及A4纸复印件各1份;④户口本原件;⑤征信报告;⑥职称证书及其它能够证明本人专业特长的资格证书、工作经验证明等原件及A4纸复印件各1份。
2、应聘者填写附件《普安普惠村镇银行股份有限公司员工招聘报名表》。填写的《报名表》信息应当真实、准确。报考人员填报或提供虚假报名信息的,一经查实,即取消相应资格。由他人代报的,若报名信息出现上述情况,视同应聘者本人填写,比照上述规定执行。
3. 报名于2019年9月30日17:00结束,资格初审于10月9日18:00前完成。对10月9日前报名的应聘人员,因个人信息填写不完整、错误、照片不符合规定,以及不符合报名职位条件等原因导致初审未通过的,可于10月11日17:00前修改报名资料重新选择职位报名;对报名某职位初审通过人数与招聘计划数未达4:1比例的,相应削减招聘计划或取消该职位招聘计划;因招聘职位取消的应聘人员,应通过电话通知应聘人员,告知其可申请其他符合条件的职位再次报名。
(三)资格审查
1、现场报名人员采取现场资格审查的方式进行,必须在报名时提供招聘职位所需的相关证明材料原件和复印件。
2、报名及资格审查按照本方案有关规定,对报考人员是否符合招聘岗位所需资格条件进行认真审查,经审查符合招聘岗位资格条件的报考人员,由审核人员在《报名表》上分别签署审核意见并签名。经审查不符合报名条件的,不予报名。
3、资格审查贯穿于整个招聘工作过程,凡有不符合招聘条件,弄虚作假、违规违纪违法行为的考生,一经查实,取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(四)考试
通过资格审查的应聘人员,按规定参加考试,考试采用面试和笔试相结合的方式进行。
(1)面试:由普安普惠村镇银行组织面试。一个职位报名人数与计划招聘人数需达到4:1以上比例,达不到4:1比例的,则由普安普惠村镇银行对该职位计划予以调整或取消,调整或取消的职位计划在笔试前面向社会进行公示。
面试结束后,第二天公布考生面试成绩,按照招聘所需人数,以面试成绩从高分到低分依次筛选,考生成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,如出现并列情况,小数点往后顺延,按招聘计划数的4倍确定进入笔试人员。
(2)笔试:由本行委托具有相应资质的代理机构组织考试。笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验相关内容。笔试时间、地点另行通知。
(3)总成绩计算。考生总成绩按百分制计算。其中,面试成绩占40%,笔试成绩占60%。面试、笔试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,如出现并列情况,小数点往后顺延。
(五)体检
1、参加体检的人员,根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定;如有体检不合格者,按照总成绩依次递补体检。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理。
3、体检时间:另行通知。
(六)考察
体检合格者确定为考察对象。考察合格人数达不到招聘所需人数时,按报考人员总成绩由高到低递补体检、考察。凡应聘人员须服从工作分配,不服从分配的,一律不予录用。一经录用,签订正式劳动合同。
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