招聘分笔试、面试、体检、聘用等几个程序;
1.笔试
通过资格审查的人员直接参加笔试,笔试时间地点另行通知;
2.面试
根据笔试成绩,按照招聘岗位1:2的比例由高分到低分确定进入面试人员,面试时间地点另行通知。
3.体检
根据综合成绩排名(笔试成绩占比40%,面试成绩占比60%),按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检人员,对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位,按考生综合成绩由高分到低分依次替补。
七 、公示及聘用
考察合格拟聘用人员名单将由人力资源公司在信阳市人力资源和社会保障局网站上在进行公示。公示期限5天,并接受社会监督,对反映问题属实、不符合招聘条件的人员,不予聘用。
此次招聘为合同制用工,用工形式为劳务派遣制,由人力资源公司与聘用人员签订固定期限《劳动合同》后再向淮滨农村商业银行股份有限公司派遣。劳动合同一年一签。由淮滨农村商业银行股份有限公司负责日常考核,聘用期内不能履行工作职责的予以解聘;合同期满考核合格的可优先续签劳动合同。
信阳市利民人力资源开发有限公司受委托发布
2018年 12月 29日
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