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2018山西省农村信用社员工招聘1500人公告进入阅读模式

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2018-08-06 09:27:06| 来源:山西省人力资源市场

(七)成绩公布

面试结束,录入汇总面试成绩,并按规定的程序和标准,计算考生总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%),依序按1:1比例择优确定入围体检人员(当入围体检人员最后一名总成绩出现并列时,择优录取笔试成绩较高者)。

入围体检人员将于2018年9月27日至28日以短信形式通知,报考人员也可通过报名网站查看面试成线、总成绩及入围体检通知。

(八)体检

入围体检人员须在规定时间到指定医院进行体检,体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。因体检不合格或自动放弃体检造成岗位空缺,不再进行递补。

(九)岗位培训

体检合格人员,持公安部门出具的《无违法犯罪记录证明》、人民银行出具的《个人征信报告》,并经县级行社审核学籍档案、查询《本人及近亲属不良贷款》后,由地市机构组织进行岗前集中培训。培训结束,要组织严格的考试、考核,不合格者不得上岗。对不合格者,集中组织再培训,再次考试、考核不合格者,不予聘用。

(十)聘用

岗前培训合格者,按规定签订三年期劳动合同,其中试用期为6个月,薪酬待遇执行所在县级行社在编员工标准。被聘用人员,在同一县级行社服务期不少于五年。

五、注意事项

(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的,或不符合招聘条件参加报考的,不论何时,一经核实,取消资格;已聘用的,解除劳动关系。

(二)招聘期间,将通过电话通知、手机短信和报名系统提示等方式与应聘者联系,请确保预留的联系方式通信畅通。

(三)有下列情形之一者,视为自动弃权:

1、未按时完成网上缴费的;

2、未按时间、地点等要求参加资格审核的;

3、未按时间、地点等要求参加笔试考试的;

4、未按时间、地点等要求参加面试测评的;

5、未按时间、地点等要求参加体检的;

6、未按要求签订三方协议或劳动合同的;

7、山西省联社认定的其他自动弃权行为。

(四)本次招聘省联社不指定考试大纲,未编印参考资料,不举办或委托举办任何形式的培训讲座,敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

(五)考务咨询电话:、。

(六)山西省联社对本次招聘享有最终解释权。

附件:

招聘计划表


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(责任编辑:yhoffcn)
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