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2017年山东庆云农商银行大堂经理招聘16人公告进入阅读模式

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携带以下材料:①身份证原件及复印件(2份);②户口本原件及复印件(户主页、索引页、本人页各2份);③学历证书及学位证书原件及复印件(2份);④近期一寸免冠彩色照片2张;⑤单位同意报考的介绍信(有工作单位的须提供);⑥岗位要求的其他材料;⑦《德州卿云人力资源服务有限公司应聘人员报名登记表》进行现场报名、审核,资格审查贯穿整个招聘过程。

视报名情况,确定笔试或面试规则,相关流程另行通知。

四、考察、体检

按照相关规定进行考察、体检,因考察、体检不合格或放弃资格的,依次递补。

五、工资待遇及用工管理模式

采取劳务派遣形式,聘用后与德州卿云人力资源服务有限公司签订劳动合同,办理聘用手续,首次签订劳动合同期限为两年。

每月基本工资2000元,缴纳社会保险(五险),试用期为两个月,试用期间发基本工资。试用期满不合格的,不予录用;经考核合格的,正式予以录用,正式录用后,每月工资由基础工资和绩效工资组成,基本工资2000元,扣除保险后发放,绩效工资1000元,绩效工资与业务考核、工资质量挂钩,考核后兑现发放。

每年年底进行考核,合同期满因工作需要且经考核合格的可以续聘。

六、其他事项

1、对报考人员的资格审查,贯穿整个招用工作全过程。对弄虚作假的,一经查实取消招用资格。

2、以上所需原件,审核后退还,复印件留存,不再退还报名人员。

3、经体检合格招用的,与派遣公司签订劳动合同,由公司统一派遣至庆云农商银行工作。

4、咨询电话:

德州卿云人力资源服务有限公司

庆云农村商业银行股份有限公司

原标题:庆云农商银行大堂经理招聘简章

德州卿云人力资源服务有限公司

2017年7月21日

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