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东营融和村镇银行是以服务“三农”、服务市民和服务中小企业为宗旨,具有独立法人资格的股份制区域性商业银行,是东营经济技术开发区首家法人银行业金融机构。
因发展需要,东营融和村镇银行现诚邀业界英才加盟共谋发展,本行将为您提供良好的发展空间和具有竞争力的薪酬及福利待遇。
一、招聘基本条件
1、身体健康,体貌端正,无不良嗜好;
2、品行端正,无不良纪录,职业素质良好;
3、具备较强的表达能力、沟通协调能力和较强的团队意识;
4、能熟练使用常用办公软件,有一定的文字应用能力;
5、应往届全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、法律等相关专业(有客户资源、经济或计算机类中级以上专业技术资格认证证书者优先考虑;综合素质突出、经验丰富者,可适当放宽对年龄、学历、专业等方面的要求)。
二、招聘岗位、名额及具体要求
(一)支行行长(2人)
1、主要岗位职责:
(1)根据全行年度经营计划制定本支行年度工作计划,并组织实施;
(2)完成上级下达的各项经营指标和财务指标;
(3)负责组织本支行各项业务信息的收集、整理、分析与研究,建立相关信息反馈机制;
(4)负责组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理;
(5)主持本支行日常经营和管理工作;
(6)与总行相关部门保持有效的沟通;
(7)培养及发展员工,以满足业务发展的需要。
2、任职基本要求:
(1)28-40周岁,本科(含)以上学历(有客户资源或特别优秀者可适当放宽);
(2)3年以上银行工作经验,其中1年以上网点/支行管理经验;
(3)熟悉银行业务及金融产品相关知识,熟悉金融法规、监管规定及当地市场状况;
(4)良好的组织和管理能力、良好的协调和沟通能力、良好的计划和执行能力、良好的判断和决策能力;
(5)符合银行监管部门要求的任职资格条件。
(二)会计主管(2人)
1、主要岗位职责:
(1)对总行业务部门负责;
(2)协助支行行长管理柜员团队,以发展核心客户关系为目标,组织开展对所属营销区域内客户的关系管理,建立和维护与目标客户群的业务关系;
(3)负责落实支行银行业务工作计划的组织和实施,协助支行行长对业务进行组织协调,推动业务不断发展;
(4)保证支行业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求;
(5)协助组织支行客户经理团队的绩效考核,向支行行长提出奖惩意见;
(6)严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险;
(7)负责落实支行行长安排的其他工作。
2、任职基本要求:
(1)28-40周岁,本科(含)以上学历(有客户资源者可适当放宽);
(2)3年以上银行工作经验,其中1年以上网点/支行管理经验;
(3)熟悉银行业务及金融产品相关知识;
(4)具备团队管理能力;
(5)具有广泛而良好的产品知识与经验;
(6)熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。
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