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1.在北欧国家,社会阶级具有很高的组织化程度。无论是劳方还是资方都被有效地组织起来进行利益争斗,工会的影响力和集中化程度也很高,从而为各利益群体之间进行政治协商提供了基础。政府也很早就介入到劳资关系的制度化过程中。国家或政府作为公共利益的代表,参与和介入到这一谈判机制中,经常作为各种利益的协调者,以确保三方谈判机制的运作。在谈判过程中,当利益双方各持己见、谈判破裂或难以持续的时候,政府就成为保证这一机制继续运行的关键因素。
这段文字意在强调( )
A.劳方和资方经常进行利益争斗
B.工会具有较高的影响力和集中化程度
C.三方谈判机制容易出现僵持不下的局面
D.政府在谈判机制顺畅运行中的积极作用
2.事实上,所谓"大数据时代"的说法并不新鲜,早在2010年,"大数据"的概念就已由美国数据科学家维克托·迈尔·舍恩伯格系统地提出。他在《大数据时代》一书中说,以前,一旦完成了收集数据的目的之后,数据就会被认为已经没有用处了。比如,在飞机降落之后,票价数据就没有用了;一个网络检索命令完成之后,这项指令也已进入过去时。但如今,数据已经成为一种商业资本,可以创造新的经济利益。
这段文字是一篇文章的开头,文章接下来最可能讲的是( )
A."大数据时代"的表现
B."大数据"概念提出的依据
C.数据是如何成为商业资本的
D.数据所创造的经济利益有哪些
3.从根本上说,道德管理是一种人性管理,是利用道德的力量,调整组织成员的精神关系,以增强社会组织的凝聚力,充分调动和发挥组织内部人员的积极性、创造性,合理开发和利用人的精神力量,并将组织内离散的精神力量整合为积极有力的精神支柱。
这段文字意在说明( )
A.道德管理的目标
B.道德管理的手段
C.道德管理的内涵
D.道德管理的成因
4.关于文化,词典上是这样定义的:"物质财富和精神财富的总和"。那么,什么是财富呢?定义为"具有价值的东西"。价值又是什么呢?词典认为是"积极作用"。经过几轮概念转换,文化成了物质和精神积极作用的总和。不是剪不断,而是理还乱。概念应该是清晰准确的,尤其是定义性的概念。但客观情况并非如此。正是文化概念这种貌似清晰、实则模糊,造成了人们对文化实际把握上的极大困难。这恐怕是今天文化概念歧义丛生的一个重要原因。
下列说法与上述文字不相符的是( )
A.词典对"价值"的定义是"积极作用"
B.定义性的概念应当清晰准确
C.人们对文化难以实际把握是因为文化概念模糊
D.文化缺乏清晰的定义性描述导致文化概念产生歧义
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