(3)一寸近期正面免冠彩照2张。
证件原件经审核后退还本人,其它报名资料概不退还。
5.报名方式:报考者可选择现场报名、邮件报名中的一种方式报名。通过邮件报名的人员须将准备齐全的报名资料扫描成电子文档发送至指定邮箱。采用邮件报名的人员须对所提供材料的真实性负责,并须在领取笔试准考证时提供相关证件、资料原件。
(二)资格审查
对报考人员相关证件及资料进行审查,凡符合条件的在笔试前发放准考证。
(三)笔试
笔试占总成绩的50%。应试人员参加考试时须携带准考证和有效身份证件。笔试科目为《公共基础知识》、岗位需求的专业知识。笔试采取闭卷方式进行,统一使用国家通用语言文字制卷和答题。使用非本民族文字答题的加5分。考试成绩在英吉沙政府信息网公示。
(四)面试
每个遴选岗位参加面试人数不得低于1︰3的比例。面试成绩占总成绩的50%。参加面试的人员,须携带笔试准考证、身份证。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评岗位需求的专业知识和应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。面试以用人单位测评为主,纪检监察、组织部门监督指导。面试成绩当场宣布。
(五)考察
每个遴选岗位按不低于1:2的比例,根据考试成绩从高分到低分确定考察人选。考察由遴选单位组织进行,对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察,重点考察工作实绩;对考察对象组织协调能力、业务技能、公文处理能力、计算机操作水平、“双语”水平等可一并进行考察。考察工作结束后,根据考察情况,县委常委会集体研究确定适用人选。为保证遴选工作质量,对经过严格考察、确无合适人选的岗位,可以空缺。
(六)公示和调动
对拟调入人选面向社会进行公示,公示期为7天。公示期满后,对没有问题或反映问题不影响调动的人员,按规定程序办理调动手续。
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