您现在的位置:首页 > 新疆公务员 > 考试信息 > 考试公告 >

2012年新疆哈密地区地直机关面向基层遴选公务员、工作人员简章进入阅读模式

2012年新疆哈密地区地直机关面向基层遴选公务员、工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2012-09-24 11:27:07| 来源:哈密地区政府网

有下列情形之一的人员,不得参加遴选:

(一)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(二)受处分期内的;

(三)根据国家和自治区有关规定,对工作县市、工作单位有限制性规定的;

(四)新录用公务员、参公管理事业单位、全额拨款事业单位工作人员在试用期的;

(五)各县(市)选派到乡镇、街道挂职锻炼不满规定期限的(如要参加遴选须经县市组织部门批准)。

三、遴选工作程序

本次遴选工作,遵循德才兼备、任人唯贤和民主、公开、竞争、择优的原则,采取报名、笔试、面试、考察、公示的办法进行。

(一)公开报名。报名以现场报名的方式进行,每人限报一个职位。开考比例为1:4,若某一职位报名人数与遴选计划数比例低于1:4,则根据报考职位的专业要求在充分征得用人单位意见后确定参考比例。

(二)资格审查。地委组织部、地区人社局根据《2012年地直机关面向基层遴选公务员、工作人员简章》的有关规定和职位要求的其他条件,统一负责资格审查,审查合格者准予参加考试。资格审查工作贯穿遴选工作全过程。

(三)笔试。笔试采用闭卷方式进行,笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字综合能力等。笔试科目为《综合能力测试》一科,时间为120分钟。笔试由公务员主管部门用国家通用语言文字统一命题,统一组织、评分。笔试分值为100分,成绩通知本人。笔试成绩仅作为进入面试环节的资格条件。笔试时间拟定为2012年9月29日,具体时间地点详见准考证。

(四)面试。根据笔试成绩,按遴选计划数1:3比例,从高分到低分确定每个职位面试入闱人员名单(入闱最后一名成绩相同者一并列入),也可以根据职位需求适当放宽比例。面试采取结构化面试的方式进行。面试考官组由组织、人社、用人单位共同组成,面试时间和地点另行通知。

1 2 3

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999