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行测在线测试:2015江苏公务员考试行测(B类)全真模拟试卷进入阅读模式

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2015-12-30 14:11:27| 来源:中公教育

行测在线测试:2015江苏公务员考试行测(B类)全真模拟试卷参考答案及解析

注意事项

1.本测验分为四个部分,共105小题,题型均为单项选择题。总时限为90分钟。各部分虽未划分时段,但都给出了参考时限,供答题时合理分配时间。

2.请按照要求在答题卡上填写好姓名,涂好准考证号。严禁折叠答题卡。

3.请将题本上的条形码揭下,贴在答题卡指定位置。没有贴条形码的答题卡将按废卡处理,成绩计为零分。

4.必须在答题卡上答题;在题本上答题,一律无效。

5.监考人员宣布考试开始时,方可答题;宣布考试结束时,应立即停止答题。题本、答题卡、草稿纸一律留在桌上,待监考人员确认数量无误,允许离开后,方可离开考场。

如果你违反了以上任何一项要求,都将影响你的成绩。

6.在本测验中,有些试题可能较难,请不要在一道题上思考时间太久,遇到不会答的题目,可先跳过去,如果有时间再去思考,否则,你可能没有时间完成后面的题目。

7.试题答错不倒扣分。

第一部分 言语理解与表达

一、片段阅读。每道题包含一段文字,要求你从四个选项中选出最恰当的一项,你的选择必须与题干要求相符合。

请开始答题(1~10题):

1.其实,我们都是成功者,因为成功只是一种感受,一种自我意识的主观感受。如果我们把自己的每一点进步,哪怕只是微小的进步,都看作是一次成功,都认认真真地品味一番,那么,幸福和快乐就会常伴在我们身边,我们的人生也就会因此而变得格外的丰富和生动。

通过这段文字,作者想表达的观点是:

A.世界上没有绝对的失败者

B.成功的人生少有挫折和失败

C.成功是一种心理感受,与现实的物质无关

D.成功可以自己定义,不用将其看得过于神圣

2.把传统简历转换成在线形式,无论对求职者还是用人单位都有好处,它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制,通过加载更为丰富的自荐内容,引导浏览者获得更全面有效的信息。同时,求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本,使人事部门与求职者获得更多的便捷。

下列说法与这段文字相符的是:

A.在线简历将全面替代传统简历

B.用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈

C.在线简历形式比传统简历形式的互动性强

D.使用在线简历更易得到用人单位的青睐

3.互联网时代,地球是平的,这意味着在今天这样一个因信息技术而紧密、方便联系的互联世界中,已经冲破了国家和地域的限制。然而,不同的国家和地域,拥有不同的文化和生活方式,用户的管理方式和本地诉求也不尽相同,谁能更好地满足用户需求,提升用户体验,谁就能在竞争中占据主动权,从而赢得一片广阔的市场。

这段文字意在说明在互联网时代:

A.满足不同的用户需求是竞争的关键

B.世界因技术而紧密联系

C.信息技术的飞跃是行业发展的重要契机

D.互联网产品呈多样化发展趋势

4.追溯历史我们发现,兰州曾经竟是河水交错之地,黄河水道南切进入城中,冲击出很多天然的岔道港湾。及至上世纪80年代,兰州还有很多地方都是河中的洲滩、岛屿,而清朝以前,兰州更是牧歌式的水城,如果要更向历史的深处探寻,历史上的兰州曾经有着亚热带的气候特征。然而后来因用地需要增大,人们大量截流、占用河滩,水城的景观逐渐作古了。

这段文字意在说明:

A.从古至今,兰州的地理环境发生了较大变化

B.人们的生活方式改变了兰州的自然条件

C.随着气候的变化,兰州的城市景观发生了较大的改变

D.兰州已从水资源丰富的城市转变为缺水的城市

5.可能多数人都会认为,我们的五官是感知外部世界的窗口,五官感觉非常真实而精确地反映着外部世界的现实。殊不知,我们信赖有加的感官事实上也会“欺骗”我们,我们所感知的有可能并非真实世界的反映,各种感官知觉,特别是视觉,有时只是大脑的幻觉和虚构。加拿大不列颠哥伦比亚大学心理学家罗恩·雷恩辛克指出,“你的体验在很大程度上是大脑活动的产物,大脑通过眼睛来获取视觉信息,但这并不是现实的直接反映。”

这段文字意在:

A.批驳普遍存在的关于“感知”的错误认识

B.说明我们所感知的有可能并非真实的世界

C.揭示我们信赖有加的感官事实上一直在“欺骗”我们

D.介绍加拿大不列颠哥伦比亚大学心理学家的研究成果

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(责任编辑:mjcb_zhangshen)
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