(二)考核考察

区委组织部、区纪委、区编办、区人社局联合组成考察组，采取民主测评、个别谈话、征求意见和业绩考证的方式进行。对资格审查合格人员进行实地考核考察，重点考察“德能勤绩廉”五方面内容。

1.召开民主测评会议。考察对象对本人任期内工作进行现场述职，参会人员对其测评。参会人员范围为考察对象所在村(社区)“两委”班子成员、部分党员和群众代表，原则上不少于30人。

2.征求群众意见。考察组采取入户走访形式，随机走访10户以上群众，征求考察对象的意见。

3.个别谈话。采取个别谈话的方式，听取有关方面对考察对象的意见。谈话范围为考察对象所在村(社区)“两委”班子成员、部分党员和群众代表;镇(街道)党委书记、镇长(办事处主任)，联系该村(社区)的镇(街道)领导及包村(社区)干部。

4.实地查看和查阅相关资料。重点查看考察了解考察对象的政治表现、能力素质、工作作风和工作实绩及所在村(社区)基层党建、产业发展、脱贫攻坚、村容村貌、基础设施建设等情况。查阅考察对象的“三龄两历”，个人和所在村(社区)党组织受表彰情况等。同时，出具卫计、综治、信访、安全生产、纪检等部门鉴定。

(三)体检

区委组织部、区人社局对经考核考察合格的人员组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员须携带本人身份证按时到指定医院进行体检，对体检结论有疑议的，可在体检结论告知本人后的三天内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。如未按规定时间和期限到指定地点完成规定项目体检的，视为自动放弃。体检不合格者，不得录用。体检在指定的医院进行，体检费用自理。

(四)公示

将资格审查、考核考察、体检后符合条件的大学生村官确定为拟聘人员，拟聘人员名单在印台党建网、印台区人民政府网、区政府公示栏进行公示，公示期7天。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消拟聘资格。