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2021内蒙古和林格尔新区所属事业单位人才引进20人公告 进入阅读模式

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2021-12-22 09:07:40| 来源:呼和浩特市人事考试信息网

4.面试工作结束后,由新区党群工作部按照每个岗位报名人员面试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划引进人数,等额确定进入体检和考察的人选,并在报名网站公示。

5.同一岗位引进计划内最后一名报名人员面试成绩出现并列的,通过加试成绩高低排序(加试形式由新区党工委根据实际确定),等额确定进入体检和考察范围的人选。

(三)体检和考察

1.体检工作由新区党群工作部安排组织实施,体检医院由市人力资源社会保障局指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。

对于无故不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报名人员,取消其聘用资格并依次递补。

2.考察工作由新区党群工作部具体组织实施。考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报名资格条件的真实性以及需要回避等情况。被考察对象弃权或考察不合格的,依次递补。

(四)公示和聘用

1.对考察合格的拟引进人员由新区党群工作部进行公示。公示期间接受社会监督举报,期限为7个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示结束后,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。经公示无异议后,方可进入聘用(调动)环节。按照相关程序,由市委编办、市人社局办理相关手续。其中,已纳入事业编制的人员,原单位同意调动的办理调动手续;原单位不同意调动的,新区党群工作部考察合格且公示无异议,本人辞职后办理聘用手续。

2.拟引进人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。

(五)建立报名人员考试诚信档案

为强化报名人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪违规行为,确保本次引进工作公平、公正进行,报名人员在报名前须签定《报名人员考试诚信承诺书》,并建立报名人员考试诚信档案。

对报名人员的资格审查贯穿引进工作全过程,任何阶段发现报名人员弄虚作假的,一经查实,取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

(六)注意事项

报名人员在人才引进工作期间,要及时关注报名网站发布的相关公告并保持通讯畅通,因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的,责任自负。

四、引进人才相关待遇及要求

列入事业编制,享受新区事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。

政策咨询电话:0471-7388020

网上报名技术支持咨询电话:0471-3389632

监督举报电话:0471-7388008

(注:咨询电话仅依据报名简章内容进行解释,简章以外内容一概不予解答。由于报名期间电话咨询人员较多,有可能造成线路繁忙,考生如不能及时拨通电话,请务必耐心拨打或认真阅读本简章内容,以上咨询电话仅在工作时间开放,周一至周五上午9时—12时、下午14时—17时)

本公告由内蒙古和林格尔新区管理委员会负责解释。

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2021年内蒙古和林格尔新区所属事业单位人才引进工作人员岗位表

内蒙古和林格尔新区管理委员会

2021年12月21日

原标题:2021年内蒙古和林格尔新区所属事业单位人才引进公告

文章来源:http://www.hhpta.org.cn/html/4/Content1344.html

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(责任编辑:高永芹)
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