考试成绩
1.笔试成绩合格分数线根据具体情况另行划定。
2.总成绩合成方法。考生总成绩=笔试成绩X 60%+面试成绩X40%,按四舍五入保留小数点后3位。
如同一岗位考生总成绩相同的,按照笔试成绩高低顺序确定名次,如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。
3.考试总成绩合格分数线为60分。
六、体检、考察
在总成绩合格考生中依总成绩从高至低顺序,按招聘岗位招聘人数等额确定体检、考察人选。体检、考察分别参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定执行。
考察是对考生资格条件认定核实的关键环节,需要对考生进行资格复审。考察阶段资格复审,主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致,是否构成回避的情形等方面的情况。资格审核贯穿招聘工作全过程。
七、公示与聘用
对体检、考察合格的考生,经公示无反映或反映问题经查不属实的,由招聘单位按有关规定办理聘用手续。
八、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,可在同岗位总成绩合格考生中按成绩从高分到低分依次递补其他考生。是否递补由事业单位或其主管部门决定并向同级事业单位人事综合管理部门说明以下情况:
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的;
4.未在规定的时间内报到的;
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
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