(三)考试及相关问题
考试采取笔试和面试相结合的方式进行,具体工作由领导小组办公室负责组织实施。笔试、面试成绩满分均为100分,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。本次招聘考试笔试成绩设置最低分数线,笔试成绩低于最低分数线者,不得确定为面试人选。
1、笔试
笔试采取闭卷考试,测试内容为公共基础知识。
2、面试
面试采取结构化面试形式,主要测试考生综合分析能力、逻辑思维能力、人际沟通(应变)能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩低于60分者,不得确定为体检和考察人选。
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