论证评价是事业单位(c类)考试中的一种常见题型。论证是推理的一种综合运用,论证评价,其实就是寻找“论据”、“论点”和“论证方式”中存在的错误。
一、明确考点分布
在历年考题中,题干表述都在提示我们,这种缺陷和漏洞主要包括以下几个方面:
1.概念不清晰,指偷换概念或混淆概念。
2.判断不明确,指结论出现错误。即结论与原文观点不符,概括错误;主观臆断,出现“必然、肯定、根本、一定”等绝对化的表述。
3.论据不充分,指以偏概全。论据片面、单一、不具有代表性、典型性。
4.推理不严密,指无因果关系,强加因果;或者有推理关系,但是结论不唯一,有多种可能,真假不定。
二、明确评分标准
按点采分,注意错误和理由分别占分,我们要分开写,并且按照要求,作答在相应位置。
三、加强题目练习
例如:2015年M国研发总投入中约 75%的经费来自私营企业,私营企业研发中心达 1.2万个,可见私营企业已成为M国研发成果的主要贡献者。——2017 年 6 月 3 日全国事业单位统考《综合应用能力(C 类)》
解析:在这道题中,论据指的是“研发总投入中”私营企业经费占比高,而结论却成了私营企业已成为研发成果的“主要贡献者”,“主要贡献者”侧重于成果意义,指后期,“研发总投入中”侧重于前期投资,这是偷换了概念,混淆了两者的区别,因而推理错误。在试卷作答时可以这样表述:
论证错误:仍“2015年M国研发总投入中约75%的经费来自私营企业”无法推出“私营企业已成为 M 国研发成果的主要贡献者”。
理由:阐述中把“研发资金”和“研发成果”混淆,应该表述为“营企业已成为 M 国研发资金的主要贡献者”。
考生在作答论证评价时,不仅要掌握常见的缺陷和漏洞及区别,还要重视材料中论据和结论之间的关系,更要多加练习,掌握方法。
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