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事业单位综合应用能力(B类):总结论证评价错误类型进入阅读模式

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2021-08-10 10:02:06| 来源:中公事业单位考试网 马晓锫

论证评价题成为各位同学的难点题型,在做题过程中主要问题是错误类型多样、表述不准确等,所以今天我们就一起来梳理常见的错误类型:

一、论题类错误(主题、主体)

偷换概念:在论证中把不同概念当作同一概念来使用的逻辑错误。(常见:改变修饰、适用范围、所指对象等具体内涵)——主体

转移论题:在论证过程中违反同一律的要求,偏离正题而转向另一问题,从而转移关键问题的注意力。——话题(避重就轻)

稻草人谬误:虚拟了一个和原先论题显然不同的另一个论题,有意或者无意歪曲对象立场。——从对事变成对人(两者显然不同)

二、论证方式错误

强加因果:论据与结论毫无因果关系,却生拉硬拽在一起。———前后无关

因果倒置:认因为果或认果为因 —— 前后因果顺序颠倒

单因谬误:论证过程中只认定某个结果是由某一个单一原因引起的。

类比谬误:把论证事物和一个表面相似、本质不同的事物进行比较;或者同一个事物在不同时间的类比。——忽视时间、本质进行比较(标志词:时间节点)

选择性论证:只展示有利论据,忽视不利论据

平均数谬误:误用平均数,平均数的性质机械地分配给总体中的个体,从而延伸出基于平均数的一般性结论。———— 用平均数代表个体 (标志词:均、平均)

三、论据类错误:

论据错误:论据本身存在矛盾或错误——错误

以偏概全:所举例子具有非典型性和偶然性,或是以少数的事例归纳普遍事例—— 个例推普遍

诉诸情感:不依靠论据,仅利用感情说服他人——没有论据

四、结论类错误:

过度推断:论证脱离了条件所给的内容,得出比条件所给内容更深层次的结论——程度严重

可能推必然:条件只是有可能发生,却推出肯定的结论————标志词:可能、也许、大概。。。肯定、必然、一定

自相矛盾:论据与结论完全相反,或存在矛盾——前后不一致

解题方式:

审题:错误数量 + 要求(要不要分开写)

分析:1.确定论点、论题、论据;2.分析错误类型(a.论题是否一致;b.论据是否全面;c.论证是否合理;d.结论是否正确)

加工:错误(由a不能得出b,犯了。。。的错误)

理由(根据错误类型,参考错误理论结合题干信息进行完善)

(责任编辑:高永芹)
THE END  

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