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2021年上半年重庆市属事业单位考试内容是什么?进入阅读模式

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2020-12-17 14:24:07| 来源:中公事业单位考试网

(三)面试

面试由主管部门会同招(选)聘单位组织实施,市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招(选)聘方通知,有关渠道详见本公告附件7。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试环节中,专业技能测试方式包括实操、案例答辩等,主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1、附件2。各面试方式分值均为100分,专业技能测试时间一般不少于15分钟,结构化面试时间不少于10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消面试资格。面试成绩未达到60分者,以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到75分者,不得确定为体检人选。

考核招聘岗位的考核方式主要为专业技能测试、综合面试等,由主管部门会同招聘单位组织实施。各岗位具体考核时间、地点及方式等信息查询渠道详见本公告附件3。

(四)考试考核总成绩计算

根据本公告附件1、附件2中招(选)聘岗位“考试类型”标注不同,分别执行以下规则:

A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

B类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%

C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%

D1类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%

D2类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%

本公告附件3中各考核招聘岗位的考核总成绩由专业技能测试成绩与综合面试成绩等共同构成,具体比例由主管部门会同招聘单位公布。

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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