(四)笔试
1.通过资格初审人员全部参加笔试,笔试总分,主要内容为撰写综合性材料。最低开考比例为1:3。如报名人数达不到开考比例,经报请主管部门和长沙市人力资源和社会保障局批准,根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位选调计划。
2.具体考试时间和地点以准考证为准。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
3.考试一周后考生可通过长沙市残疾人联合会官方网站查询笔试成绩。
(五)资格复审
1.进入资格复审的人选,在报考岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分,按选调计划数1:3的比例确定。
2.进入资格复审的人员名单将于长沙市残疾人联合会官方网站公布,资格复审具体时间和地点另行通知。
3.资格复审时,公务员(或参公人员)需提供加盖单位人事部门公章的公务员(或参公)身份的审批表,事业编制人员需提供加盖单位人事部门公章的事业编制身份的证明材料;
4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。
(六)考核
1.资格复审合格人员进入考核。资格复审合格人员名单将在长沙市残疾人联合会官方网站上公布。
2.考核方式为采取面试形式,时间地点另行通知。
3.面试主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力,满分为。考核成绩当场公布。
(七)综合成绩与排名
考试按百分制折算综合成绩(四舍五入后保留两位小数),其中笔试、考核成绩各占综合成绩的50%。综合成绩计算方式为:笔试成绩×50%+考核成绩×50%=综合成绩。综合成绩相同的,按笔试成绩高低进行排名。
在笔试和考核阶段,如有考生放弃,按相应成绩依次递补。
(八)体检
1.根据综合成绩由高分到低分的顺序,按1:1的比例等额确定1名体检对象。入围体检人员名单及体检公告将在长沙市残疾人联合会官网上予以公布。
2.体检由选调单位负责组织。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。
3.出现体检不合格或者弃权时,由选调单位决定是否递补,并向市人力资源和社会保障局报告。
(九)考察
1.体检合格者进入考察。考察对象名单将在长沙市残疾人联合会官网上予以公布。
2.考察由用人单位和主管部门组织实施,参照公务员录用考察有关规定进行。
3.考察主要对考察对象的资格条件进行核实,重点查阅干部档案,核实其"三龄两历一身份"。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,考察是否存在违法违纪等情况。
4.当考察出现不合格或弃权,由选调单位决定是否递补,并向市人力资源和社会保障局报告
(十)公示与试用
对考察、体检均合格的人员,由市残联党组会议确定拟调对象,并在长沙市人资源和社会保障局官网和长沙市残疾人联合会官网公示7个工作日。公示期满,对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员,由长沙市人力资源和社会保障局下达拟录取批复,正式确定为选调对象。
选调对象按照干部管理权限,由选调单位报市人力资源和社会保障局审核。对符合调动资格条件的,办理调动手续,不符合的,由选调单位将所呈报的材料退回原单位。
(十一)调动。按程序办理调动手续。
六、组织实施
本次公开考试选调文字综合工作人员由市人力资源和社会保障局指导和监督,长沙市残疾人联合会具体组织实施。本公告未尽事宜,由市残联办公室(人事处)负责解释。
联系电话: 。
监督电话:
原标题:长沙市残疾人联合会所属事业单位2019年公开选调文字综合工作人员方案
附件下载:
长沙市残疾人联合会
2019年5月15日
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