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2019-04-03 13:43:03| 来源:

【导读】

中公事业单位为大家带来申论答题技巧《归纳概括答题技巧》,希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!

从历年考试情况来看,归纳概括题型出现的频率非常高,占比比重较其他题型相对较大,此外,归纳概括题型是所有题型的基础核心,掌握好归纳概括题型对于其他能力的提升有重要意义,我们在掌握其能力的重要性不言而喻。在这里为大家呈现为大家呈现应对归纳概括题型的一些核心方法,希望为大家备考能有所帮助。

了解阅卷标准,能够贴合命题人要求,能够更好地呈现出漂亮的答案

(一)基本要求:

1、要点齐全:要求考生紧扣材料书写要点,做到准确不遗漏。

2、条理清晰 :要求考生逐条罗列,要点呈现清晰。

3、客观简洁:所有要点均来源于给定资料,或是直接书写亦或是间接分析得出。

4、卷面整洁:要求考生书写卷面干净整洁,尽可能不要涂改,字迹要工整、清晰、可辨认。

(二)特殊要求:

看是否出现特出要求,如在要求中出现分类合理、分层作答等特殊要求,要按照要求进行合理加工。

把握做题标准,要依托作答原则,根据题型本质,明确做题的核心方法:

(一)审题:

首先,要明确作答对象——明确所要解决的问题,做到围绕“谁”做答案;例如要归纳概括青少年消费特点,我们要准确围绕青少年作答;其次,明确作答类型——确定“找什么”;例如题目要求归纳概括供给侧改革的背景,我们会发现申论研究要求的层面是现状、原因、影响和对策四个层面,并未出现背景等,如果我们不清楚要找的要点是什么会导致作答无的放矢,所以要清楚所谓背景究竟要让我们找那个唯独的要点。再次,明确作答范围——确定“去哪找”;作答范围一般分为限定材料范围和非限定材料范围两种,如出现请根据给定材料一,或针对请针对给定材料一,或请结合给定材料一等情况,这种限定材料范围的只要回到限定材料范围内找点即可;但如出现给定资料一中提到了,或者没有材料范围的需要考生根据题干判断作答要求。最后,关注作答字数,决定答案详略程度。

(二)找点

寻找要点包括直接要点和间接要点两个方面。直接要点较简单粗暴,借助标志性词汇和题干的关键词等方式可以直接锁定要点,用材料中的关键词进行言简意赅书写即可;但为测查考生的能力,也在其中融入简洁要点,如人物对白,案例型材料等,需要考生有高度归纳概括的能力。

(三)加工

提出对策题型在要在两个层面进行加工,一方面要进行逻辑加工,另一方面要注意内容的加工。具体在逻辑加工上,整体逻辑是总分结构,具体要点进行分条书写即可;在内容加工上,将相同含义的要点或是相同范围的要点以及相同主体的要点进行合并,以及逻辑分类法,保证要点的准确性和清晰度。

(四)书写

在书写中要注重卷面的整洁,字迹清晰可辨认,此外条理要清晰,方面阅卷人能迅速保证要点。

归纳概括题型,考生必须要明确该题型的核心本质就是在回到材料中找点。考察的维度就是在材料中总结、归纳、提炼要点,希望考生在做题过程中能够突破瓶颈,呈现漂亮的答卷,取得满意的成绩。

(责任编辑:zgsydw_qifei)
THE END  

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