(二)面试
依据笔试成绩从高分到低分,按照招聘岗位1:2的比例确定参加面试人员,不足规定比例按照实际人数确定,最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试。面试采取结构化方式,主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的,面试成绩必须达到60分,否则不予进入体检和考察环节。
考生在考试前要确保联系电话畅通,因联系不通和其它原因没能参加考试的,视为自动放弃。
六、总成绩和体检名单确定
笔试、面试成绩按照5:5比例合成总成绩,分值均保留两位小数,从高分到低分排序,若成绩相同,则按照面试成绩高的优先排序,若面试成绩仍相同,则进行加试。根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。
七、体检
1、体检参照公务员招考体检标准;
2、体检时间及集中地点:另行通知
3、体检费用由体检人员自理;
4、考生体检不合格出现职位空缺的,按报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、考察
1、考察政审对象为体检合格的拟聘用工作人员;
2、考生政审不合格出现职位空缺的,按报考人员成绩从高分到低分依次等额递补。
九、公示和聘用
(一)公示
根据考察结果,确定并公示拟聘用人员名单,向社会公示,接受监督,公示期为7天。
(二)、聘用
对经公示无异议的,办理相关聘用手续。对反映影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。聘用人员试用期为三个月,试用期满,经我镇综合考察合格后,签订劳动合同年限为壹年,合同期满双方同意后续签劳动合同。
十、招聘人员待遇
(一)月工资为2300元。
(二)按人社部门规定办理相关保险,单位承担部分由单位支付、个人承担部分由个人支付等。
备注:请报考人员自行下载《2019年运漕镇招聘工作人员报名表》,并按要求填写完整。
十一、其他事项
1、考生在规定时间内,未按相关规定参加报名、笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招录。报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员,一律取消考试或聘用资格;
2、考试期间公告及考务工作安排变化,在含山县政府网站发布;
3、本《公告》由中共含山县运漕镇委员会解释;
4、监督电话:
原标题:含山县运漕镇招聘工作人员公告
点击下载>>>
中共含山县运漕镇委员会
2019年2月19日

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