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2018年海南省气象局招聘公告(28人)已发布。。报名方式:采用网络报名和现场报名确认方式进行。推荐考生加入海南事业单位考试交流群652497294备考答疑互动,中公教育为您提供事业单位笔试资料、报名指导等资讯服务。让学员避免无用功,快速备考,点击咨询课程详情。点击咨询课程详情特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:
为不断提高气象队伍素质,更好地为气象现代化建设提供人才保障,根据《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》、《海南省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理实施办法(试行)》等相关规定,海南省气象部门决定公开招聘全日制普通应届高校毕业生28名,现将有关事项公告如下:
一、部门简介
(一)部门概况
海南省气象局受中国气象局和海南省人民政府的双重领导,是主管海南省气象行业工作的正厅级财政预算事业单位,设有省气象台、省气候中心、省气象信息中心、省气象探测中心、省气象服务中心、省气象科学研究所、省气象灾害防御技术中心、省气象局财务核算中心和省气象局机关服务中心等9个正处级直属事业单位,管理省突发事件预警信息发布中心1个地方机构,辖4个地级市气象局、15个县级气象局和海南橡胶气象台。
(二)吸引毕业生政策
1.为博士研究生提供一次性安家费10万元。
2.为硕士研究生提供一次性安家费1万元。
3.为所有毕业生提供宿舍。
4.为被录用毕业生报销面试时产生的交通费用。
二、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位、人数和待遇
具体招聘岗位及人数详见《海南省气象部门2019年度高校毕业生需求计划表》;聘用人员为财政预算事业单位工作人员,按规定享受相关工资保险待遇。
四、招聘人员基本条件
(一)全日制普通高校大学本科以上应届毕业生。
1.2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得相应毕业证书。
2.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,且持有毕业生就业协议和派遣证的,可按应届毕业生对待。
3.留学回国人员需满足教育部的相关规定。
(二)具有中华人民共和国国籍。
(三)遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务。
(四)具有与岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)岗位所需的其他条件。
五、发布招聘公告和招聘计划
在海南省气象局门户网站()上发布招聘公告。
在中国气象局气象人才招聘系统()上发布招聘计划。
在南京信息工程大学和成都信息工程大学举办的“全国气象部门2019年人才招聘会”设立招聘摊点并发布招聘计划。
六、招聘程序
海南省气象部门2019年公开招聘普通应届高校毕业生分两种方式进行,拟招聘硕士研究生及以上毕业生的岗位在全国气象部门2019年人才招聘会现场招聘,拟招录大学本科及以上毕业生的岗位(含招聘会现场未招聘到合适人选的岗位)在海南省海口市海南省气象局招聘(各岗位招聘方式详见《海南省气象部门2019年度高校毕业生需求计划表》)。具体如下:
(一)全国气象部门2019年人才招聘会现场招聘
1.报名时间:即日起至全国气象部门2019年人才招聘会当天(南京信息工程大学专场:11月15日、成都信息工程大学专场:11月17日)。
2.报名方式:采用网络报名和现场报名确认方式进行。
(1)网络报名:登陆气象人才招聘网注册报名。并填写《海南省气象部门2019年公开招聘报名登记表》(附件2)发送至海南省气象局人事处的电子邮箱,邮件主题名和附件文件名统一按照“姓名-应聘单位及岗位”的格式命名。
(2)现场报名确认:网络报名结束后,考生须于11月15日上午(9:00—11:30)在南京信息工程大学东苑体育馆,或11月17日上午(9:00—11:30)在成都信息工程大学航空港校区体育馆海南省气象局招聘展台进行现场报名确认,并提交《海南省气象部门2019年公开招聘报名登记表》(附件2,1式6份)、在校学习成绩单(1式6份)、有关证书(如计算机、英语等级证书等)、毕业生就业推荐表等材料的复印件(非2019年应届毕业生还需提供学历学位证书复印件。)。未参加现场报名确认的人员,视为放弃面试资格。
直接到招聘会现场报名并现场确认而未来得及网络报名的,请在现场填写并提交《海南省气象部门2019年公开招聘报名登记表》(附件2,1式6份)和在校学习成绩单(1式6份),且在现场报名结束后,登陆气象人才招聘网注册报名。
(3)每名报考人员只能报考1个岗位。
3格审查
根据招聘计划及岗位招聘条件,结合应聘人员所学专业与招录岗位的契合度、学历层次、在校表现等因素,进行资格审查,确定进入面试人员名单。
为合理控制考试人员规模,对应聘人员数量较多的岗位(应聘人员数与岗位需求数比例超过5:1的),优先筛选不低于计划招聘岗位人数的3倍人员进入面试。优先筛选条件主要考虑以下因素:所学专业与招录岗位的契合度、学历层次、在校表现等。
同一岗位符合条件的应聘人员低于招聘岗位人数3倍的,核减或取消招聘岗位,并通知应聘人员改报其他符合条件的岗位。对大气科学类岗位或艰苦边远地区难以形成竞争的岗位,按实际人数进行考试。
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