七、待遇管理
(一)签订合同
试用期满(1个月),经考核合格后正式签订劳动聘用合同(一式两份,聘用单位、应聘者本人各执一份)考核不合格的予以解聘。
(二)工资待遇
从试用期始,每人每月3200元(含“五险一金”),工资由开发区财政审计局逐月发放。
(三)人员管理
招聘的专职党建工作人员由开发区党工委管理考核。
签订聘用合同期间(一年内)、发生人员变动(如有辞退或调离的),按照程序,招聘递补。
八、具体实施
(一)宣传发动
充分利用白山经济开发区政务公开网站、公众号等宣传媒介对外发布招聘公告,做好宣传发动,认真组织报名。
(二)考试评分
考试、面试均委托或聘请专业人员负责组织命题、计分,评分,面试成绩现场公布,面试命题采取考生当场抽签的方式抽取试题。
九、其他事宜
(一)工作要求
1、资格审核贯穿报名、考试、聘用工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消聘用资格。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加面试的,均视为自愿放弃应聘资格。
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白山经济开发区管理委员会
2018年11月13日
注:本文转载于“白山市人民政府网站”,原标题“白山经济开发区管理委员会公开招聘专职党建工作人员的方案”
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