上饶市市、县、乡事业单位统一组织公开招聘实施意见(试行)已发布。2018上饶事业单位考试网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:
为加快推进我市事业单位人事制度改革,促进事业单位公开招聘工作的制度化、规范化,健全和完善我市市、县、乡三级事业单位统一公开招聘制度,根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》(赣人社字[2011]493号),现结合我市实际制定本意见。
一、指导思想
进一步规范事业单位公开招聘程序和招聘行为,健全和完善以公开招聘为主导的事业单位选人用人机制,实现事业单位公开招聘工作的制度化和规范化。
二、基本原则
事业单位公开招聘人员以机构编制部门批准的编制数及人社部门核准的岗位数为依据,在编制数及核准的岗位数出现空缺时,才能公开招聘。公开招聘坚持统筹规范、分类指导、分级管理,坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合,坚持德才兼备用人标准,采取考试与考核相结合的办法,按岗位需求择优聘用。
三、实施范围
(一)全市市、县、乡经机构编制部门批准设立的事业单位新进人员,除国家政策性安置、按照干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其它方法选拔任用的人员外,都要面向社会实行公开招聘。参照公务员法管理的事业单位除外。
(二)全市县、乡公办普通中学、职业中学、公办小学和教育部门举办的幼儿园公开招聘教师工作,按省人力资源和社会保障厅、省教育厅等部门有关规定执行。
四、组织管理和监督
各级政府人力资源和社会保障部门是事业单位实施公开招聘工作的主管机关和综合管理部门,负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。招聘单位及主管部门一般应成立由本单位人事部门、纪检和监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作领导小组,负责招聘工作的具体实施。公开招聘工作要主动接受纪检监察机关的全面监督。
五、招聘条件
应聘人员必须具备下列条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具有岗位所需要的学历、专业等资格条件;具有适应岗位要求的身体条件;具有招聘岗位所需要的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的人员不得报名参加事业单位招聘考试。
六、招聘方式
鉴于事业单位行业众多、专业多样性和人员结构的复杂性,事业单位面向社会公开招聘采取统一集中招聘、不定期招聘和系统专场招聘相结合的方式。
一.统一集中招聘。全市市、县(市、区)、乡镇(街道)所属事业单位统一集中招聘工作原则上于每年组织一次。
二.不定期招聘。事业单位招聘高层次、急需和紧缺专业人才或面向我市服务期满“三支一扶”大学生和大学生村官进行招聘,可不定期组织专项招聘。不定期组织的招聘须报经市人力资源和社会保障局核准、批复后实施。高层次、急需和紧缺专业人才的招聘原则上按照《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法(试行)》(饶人发[2006]94号)执行。
(三)系统专场公开招聘
市、县(区)、乡(镇、街道)所属的规模比较大、专业性比较强的事业单位可根据事业单位的用人需求组织专场公开招聘。
七、招聘程序
事业单位招聘按如下程序进行:申报招聘计划、发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和聘用。
1、申报招聘计划。事业单位在本单位编制限额内,根据岗位空缺情况编制招聘计划,填写计划申报表,经主管部门同意并由同级编制部门核编后向政府人力资源和社会保障部门申报。县(市、区)人力资源和社会保障局将本县(市、区)招聘计划审核汇总后,填写计划申报汇总表报市人力资源和社会保障局。招聘计划主要包括以下内容:招聘单位编制、岗位空缺情况和招聘人数;招聘岗位所需资格条件;招聘方式;考试办法等。
招聘计划需报市人力资源和社会保障局审核同意,正式批复后方可实施。
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-18
02-18
02-18
02-18
02-17
02-16
02-18
02-18
02-18
02-18
02-18
02-18