三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、网上报名。时间:2018年9月21日9:00-9月27日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网()并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。【点击报名】
2、资格初审。时间:2018年9月21日-9月28日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间:2018年9月21日9:00-9月29日24:00,资格初审通过的应聘人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视为放弃报名资格。
每个岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则取消相关岗位招聘计划。取消招聘计划的,告知应聘人员并退还报名费。
4.应聘资格的确认。已缴费人员在2018年10月24日-10月26日上网()下载打印准考证,确认其应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试和面试满分均为,考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计算。
1、笔试
时间、地点:2018年10月27日(全天),杭州市内。具体安排以准考证为准。
考试科目:《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。
笔试成绩?可于11月9日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按计划招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。
应聘人员提供证件(证明)不全或与招聘条件不相符,或未按时参加资格复审的,取消面试资格。
面试方式:结构化面试。测评要素按岗位分别确定,一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
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